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L’école de commerce à Brest Ipac Bachelor Factory propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest , une entreprise recherche un(e) Coordinateur(-trice) Ressources ...
Entreprise Et si vous étiez notre futur(e) stagiaire pour integrer notre cabinet et participer à nos nombreuses misisons de conseil et de recrutement ? Apporter aux TPME et start-up une expertise RH digne des plus grands : c’est la mission que nous nous donnons chez STATIM !. Notre métier : transformer des problèmes en opportunités ! Les ressour...
Responsable des process RH H/FNous recrutons pour un poste de Responsable des processus RH H/F pour une mission d'intérim de 6 mois dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Le poste est à pourvoir à compter de début Novembre avec un salaire compris entre 42K€ et 45K€. Située à Noisy-le-...
Le poste de Responsable Développement RH (F/H) - CAEN Ce que l'on attend de vous : Au sein de l'équipe RH et directement rattaché à la DRH, vous proposez et mettez en uvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation...
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, véritable hybridation d’expertises : data, tech, digital, marketing, un(e) Assistant.e Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+...
Le Responsable du pôle Expertises RH est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d’avantages sociaux, et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion des systèmes d’information RH (SIRH) pour optimiser les processus ...
Description du poste Et si vous deveniez Gestionnaire de Paies chez RAS INTERIM et RECRUTEMENT ? Chez RAS INTERIM, nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au . Nos valeurs sont au cœur de notre succès : Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, et Reconnaissance. Vos Missions : En intégrant notre service RH, vous rejoindrez l'équipe paie de...
Rattaché-e directement à la DRH du studio, vous participerez activement aux missions quotidiennes RH et contribuerez significativement à l’amélioration de nos processus RH.Missions principales :Recrutement : rédaction et publication de nos offres, gestion et traitement des candidatures, organisation des entretiens, pré qualification téléphonique ;R...
Le Responsable du pôle Expertises RH est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d’avantages sociaux, et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion des systèmes d’information RH (SIRH) pour optimiser les processus ...
Le Responsable du pôle Expertises RH est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage des politiques de rémunérations, d’avantages sociaux, et de mobilité internationale. Il supervise également le contrôle de gestion sociale et le reporting RH, ainsi que la gestion des systèmes d’information RH (SIRH) pour optimiser les processus ...