Chef de projet Finance/RH (F-H)

Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des marketplaces auto (La Centrale, Rachat Express) et du contenu éditorial (Caradisiac et Forum Auto). Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles. Avec près de 40 millions de visites par mois, nous sommes le partenaire privilégié pour simplifier l’achat et la vente de près d’un million de véhicules. Le site est devenu également la référence de la cotation pour les particuliers avec 30 millions de cotes par an. Dans un contexte d’accélération et de transformation, le groupe La Centrale souhaite créer un nouveau chapitre de son histoire en capitalisant sur sa marque et son audience. Nous sommes aujourd’hui plus de 200 collaborateurs qui participent à l’évolution de notre entreprise en générant un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros. Nous recherchons un Chef de projet PMO Finance / RH pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion de nos projets financiers / RH stratégiques. En tant que Chef de projet PMO Finance, vous serez rattaché(e) au CFO et vous aurez pour mission de piloter des projets d’amélioration continue, de cartographier et optimiser les organisations et outils en fonction des besoins légaux, réglementaires et opérationnels. Vous jouerez un rôle crucial dans l’alignement des projets avec la stratégie globale de l’entreprise, assurant leur bonne exécution et le respect des délais et budgets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes financières, opérationnelles et de direction pour garantir la réussite des projets. Responsabilités : Définir et mettre en œuvre les méthodologies et les processus de gestion de projet en conformité avec les standards du PMO. Élaborer et suivre les plans de projets, y compris les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires. Analyser les besoins des parties prenantes et assurer la liaison entre les équipes financières et les autres départements. Superviser la réalisation des projets, en garantissant la qualité, la conformité aux objectifs et la gestion des risques. Fournir des rapports d’avancement réguliers aux parties prenantes et à la direction, incluant les indicateurs de performance clés (KPI). Identifier et proposer des améliorations continues pour optimiser les processus de gestion de projet. Assurer la formation et le développement des membres de l’équipe projet sur les bonnes pratiques de gestion de projet et les outils utilisés. Conduire des réunions de suivi et de revue de projet, faciliter la prise de décisions et résoudre les problèmes rencontrés. Administration des outils (Yooz, Lucca, 360 Learning, Sage, my DSO, Docuware, etc.). Projets en cours : facture électronique / migration version ERP / RSE - CSRD. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/gestion acquise idéalement en École de commerce. Expérience significative de 5 ans en gestion de projets financiers, idéalement dans un environnement PMO. Maîtrise des environnements comptables et réglementaires, notamment en dématérialisation (facture électronique) et reporting extra-financier (RSE, CSRD). Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une forte orientation vers les résultats. Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. LES AVANTAGES : 8-10 jours de RTT par an. Rémunération : Package (fixe + variable + participation). CSE. Une flexibilité de travail encadrée par un accord sur le télétravail et des bureaux Paris 8eme. Un souci constant de développement des compétences avec un programme de formation annuel personnalisé. Des évolutions de carrière dans un groupe en forte croissance. Une carte Edenred Ticket Restaurant. Une mutuelle d'entreprise familiale. Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable. VOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : Un échange téléphonique RH. Un entretien avec le Responsable du Contrôle de Gestion. Un entretien avec le CFO et la DRH. #J-18808-Ljbffr