Directeur accueil structure petite enfance

Structure d’accueil petite enfance H/F

Localisation : Rosny-sous-Bois, située dans l’est parisien, à 9 kilomètres de la capitale, est une ville en constante évolution, alliant modernité et patrimoine. La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif à ses 46 000 habitants.

Fonction :

Sous la responsabilité de la Directrice, il est garant de la réalisation des missions du service public Petite Enfance. Il est garant du bon fonctionnement de l’établissement. Il dirige une structure d’accueil Petite Enfance.

Responsabilités :

• Organiser et manager :
  • Organiser, suivre et contrôler le travail de l’équipe
  • Suivre le taux d’occupation de la structure et mettre en place les solutions d’optimisation
  • Gérer les absences du personnel
  • Repérer et réguler les conflits
  • Préparer et animer les réunions
  • Diffuser l’information
  • Evaluer les collaborateurs
  • Participer au recrutement
• Gérer des actions administratives et financières :
  • Saisir les effectifs repas et participer au bilan restauration des crèches
  • Remplir la fiche contrat en régulier pour les nouvelles familles
  • Créer et/ou modifier les contrats sur le logiciel métier F@mille pour les enfants accueillis en régulier et/ou occasionnel
  • Saisir les pointages dans le logiciel métier F@mille et contrôler la pré-facturation
  • Mettre à jour les dossiers des enfants et du personnel
  • Mettre à jour le présencier manuel des enfants et du personnel
  • Gérer l’accueil des stagiaires
  • Gérer les heures des intervenants culturels
  • Rédiger les notes de services
  • Organiser les actions culturelles sur le secteur (piloté par deux directrices sur une année)
  • Gérer les demandes de travaux sur E ATAL pour les référentes bâtiments
  • Mettre à jour le registre de sécurité
  • Suivre et contrôler l’exécution du budget propre à sa structure
  • Effectuer les commandes de matériel (liste Excel + devis + infos fiche navette)
  • Rédiger le bilan annuel de la structure
  • Collaborer et participer aux autres projets du secteur
  • Gérer l’archivage de la structure
• Accueillir et accompagner les familles :
  • Gérer l’accueil physique et téléphonique de la structure
  • Pointer et valider le listing CAMA et participer aux commissions
  • Accueillir les familles et définir les besoins d’accueil de l’enfant
  • Veiller au bien être psychique et physique de l’enfant
  • Mettre en place des dispositifs de prévention et de sécurité (gestes d’urgence, enfant en danger, évacuation…)
  • Mettre en place des outils d’information envers les parents
  • Favoriser le dialogue et les échanges avec les parents
  • Organiser et participer au conseil de crèche
  • Gérer la réservation des cars et mini bus pour la structure

Profil recherché :

Connaissances :

• Connaître les techniques propres aux métiers (développement de l’enfant)
• Connaître la comptabilité publique, les marchés publics
• Maîtriser les procédures administratives
• Connaître les techniques de management

Compétences techniques :

• Avoir des capacités à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
• Maîtriser la bureautique
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
• Etre garant de la veille juridique, sanitaire et sociale

Compétences comportementales :

• Avoir des capacités d’analyse
• Etre capable de prendre des décisions
• Etre capable d’interroger ses pratiques professionnelles
• Etre capable de s’adapter
• Savoir être à l’écoute
• Etre polyvalent

Qualifications : Etre titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur. Grade requis : Educateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur (Contractuel ou titulaire).

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire : [email protected]