Cadre Supérieur de Santé (H/F) - Pôle Médecine

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes en situation de précarité et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, pneumologie, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (Centre de lutte anti-tuberculose).Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre l'Hôpital de Nanterre et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2027-2028.Vos missionsVous êtes Cadre Supérieur de santé (H/F) ou Cadre de Santé (H/F) avec une expérience significative et vous souhaitez rejoindre un établissement avec des projets ambitieux de développement d'activité et de reconstruction ?Venez rejoindre une équipe d'encadrement supérieur composée de 5 personnes et animer l'encadrement d'un pôle d'activité dynamique :Voici la présentation du pôle Médecine :Service médecine, de diabétologie, des urgences, Unités de soins continus, Cardiologie, USIC, et 1 Unité des soins située à la maison d'arrêt de Nanterre (USMP), Consultations médicales.7 cadres de santé de proximité - 214 ETP PNM dont 90 IDE et 67 AS.Vos Missions générales sont les suivantes :Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.Décliner et piloter le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.Collaborer au pilotage stratégique du pôle en liaison étroite avec le chef de pôle, le directeur référent du pôle, le cadre administratif de pôle.Participer à la réalisation des objectifs du contrat de pôle et du projet de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle et en assurer le reporting lors de points réguliers en bureau de pôle.Manager l'équipe d'encadrement de proximité et développer les compétences managériales.Apporter une expertise à l'équipe d'encadrement de proximité dans la gestion des ressources humaines du pôle.Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique d'accueil et d'accompagnement des nouveaux arrivants au sein du pôle en lien avec la direction des soins et la direction des ressources humaines.Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.Vos compétencesCadre supérieur de santé.Cadre de santé avec une expérience d'encadrement significative.AvantagesCrèche d'entreprise.Horaires flexibles - Travail de jour - Pas de week-end - 20 RTT.Prise en charge du transport quotidien.Restaurant d'entreprise. #J-18808-Ljbffr