Directeur du Développement des Talents & des Projets Talents Retail WFJ, Communication Interne [...]

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de l’Horlogerie Joaillerie. Au sein de la Division Horlogerie Joaillerie vous faites partie des fonctions Expertes de l’équipe Ressources Humaines. Le département Communication Interne & Engagement, Développement des Talents et People Retail Projets HJ accompagne activement cette accélération afin de permettre à la Division d’entrer dans une nouvelle dimension en favorisant le développement et l’engagement des équipes. QUEL IMPACT POUVEZ-VOUS CREER CHEZ CHANEL : Les valeurs de la Maison CHANEL reposent sur la création de conditions permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, de s’épanouir et de se sentir en confiance au travail. En tant qu’entreprise responsable, nous attachons une grande importance à créer un environnement permettant à chacun de se développer et de grandir au sein de la Maison. Dans ce rôle, en cohérence avec les enjeux et priorités du business ; et les philosophies et principes RH définis au niveau Global, vous animez ce pôle nouvellement créé en définissant la stratégie de développement des équipes et des compétences, et de l’expérience collaborateurs, et en concevant et déployant la roadmap Talents Retail WFJ International en collaboration étroite avec chaque Région. Rattaché(e) à la Directrice People et Organisation Horlogerie Joaillerie, vous êtes responsable du management des expertises Communication interne et Engagement, Développement des Talents et D&I, et des projets Talents Retail Horlogerie Joaillerie avec les Régions. Missions principales : Définir et animer la roadmap de développement des Talents pour accompagner les organisations et les équipes, renforcer nos expertises et pérenniser nos savoir-faire. Favoriser le développement des compétences et l’intégration des métiers dont nos activités auront besoin pour réussir avec succès dans les années à venir. Contribuer activement à préparer, équiper et animer notre communauté de Leaders pour qu’ils accompagnent la croissance et la transformation de la Division. Participer à la construction du futur du Talent management chez CHANEL en contribuant activement à la communauté mondiale animée par l’équipe Développement des Talents Global. Définir, enrichir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et des expériences collaborateurs engageantes autour des enjeux et de la stratégie de la Division, ainsi que de notre culture Horlogerie Joaillerie et de nos valeurs. Assurer la mesure de l’engagement des collaborateurs et de son évolution en pilotant notamment l’enquête Chanel Voices ainsi que des pulse survey spécifiques, et en contribuant à la définition des plans d’actions adaptés. Renforcer la culture de la data dans le pilotage des activités de communication et d’engagement, et de Développement des Talents pour optimiser les prises de décisions et les actions associées. Développer et animer une roadmap compréhensive et intentionnelle en termes de Diversité et d’Inclusion ainsi que d’engagement social en ligne avec la vision et les priorités de la Division. Animer la communauté des DRH Horlogerie Joaillerie des Régions sur des projets Talent Retail variés et à fort impact pour la croissance de l’activité. Animer et développer une équipe composée d’une Chargée de communication et d’engagement et d’une Développement des Talents et D&I Lead. Vous êtes motivé(e) par : Contribuer à des réflexions stratégiques tout en étant orienté(e) actions et résultats. Travailler en mode projet avec une forte orientation business. Travailler en collaboration avec des profils variés et multiculturels. Influencer les sujets critiques et faciliter les conversations de manière non hiérarchique. Développer et engager les équipes et les leaders avec des pratiques innovantes dans une dynamique positive et constructive. Un environnement entrepreneurial et les approches « test and learn ». Ce que vous apportez à CHANEL : Une expérience professionnelle solide en direction de développement des talents et/ou de Ressources humaines avec la mise en place réussie d’actions innovantes soutenant la croissance et la transformation d’activité. De la curiosité, de la créativité et une forte intelligence relationnelle. Un esprit entrepreneurial et une très bonne compréhension des enjeux business. Une passion et expertise en matière d'engagement des personnes, de Diversité & Inclusion, de gestion des talents et de développement des compétences dans un environnement multiculturel. Une forte compétence de rédaction et de communication en français et en anglais. La conception de communications percutantes tant sur le fond que sur la forme. Vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation. Votre leadership et compétences managériales. L’art du management par influence dans un environnement matriciel. #J-18808-Ljbffr