KERING Group HR Cost Controller

À propos de KeringGroupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735 ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Avec un effectif de 47 000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 milliards d’euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe.Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) HR Cost Controller pour intégrer l’équipe Group HR Controlling.Votre opportunitéVous rejoindrez la direction du contrôle de gestion RH du groupe Kering, quisupervise les processus de coûts réels et prévisionnels du personnel, fournit les outils, les processus et les normes pour soutenir les départements de contrôle de gestion RH des MaisonsVous serez rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion RH Groupe.Comment vous allez contribuerGestion clôture mensuelle et des processus de prévisionnel semestrielsPiloter et accompagner les Maisons sur la clôture mensuelle réelle des coûts du personnel et des effectifs depuis les outils Workday et de paie vers l'outil de contrôle RHPiloter et accompagner les Maisons sur les processus prévisions budgétaires (coûts et effectifs)HR Controlling - Centre d'excellenceSoutenir la gestion des expertises/savoir-faire : gérer le support fonctionnel, offrir un support de haut niveauMaintenir/mettre à jour les standards en lien avec les équipes Core HR et FinanceMaintenir/mettre à jour le matériel de formation et le guide de l'utilisateurAnimer la communauté de contrôleur de gestion RH (comités, évènements)Organiser des formations pour les contrôleurs de gestion RHEffectuer une communication régulière sur les sujets de contrôle de gestion RH aux maisons du groupeEvolution des outils du contrôle RHSécuriser la cohérence et la qualité des données dans l'outil de contrôle de gestion RHJouer un rôle clé dans le développement du nouvel outil HRCC, en accompagnant Kering Ketch dans le développement des besoins fonctionnelsAméliorer l'alignement des données entre les référentiels Finance/RHAccompagner les évolutions fonctionnelles des outils de pilotage RH : définition des besoins métiers, suivi des projets (roadmap, plan d'action, comité projet)Organiser et réaliser les tests fonctionnelsAccompagner et aider les utilisateurs des maisons sur l’application de contrôle de gestion RH pendant la période de clôture (processus de clôture, estimé et budget)Mettre à jour la documentation et préparer la communication sur les nouvelles fonctionnalitésKering Group reportingEffectuer une analyse ad hoc des coûts de personnel du GroupeCréer des rapports standards pour le Groupe et les MaisonsSupporter la création de BI DashboardQui êtes-vousDiplômé(e) d’une école d’ingénieur ou finance / audit de niveau Bac +5Expérience confirmée dans une équipe de contrôle financier, d'audit ou similaire, idéalement dans l'industrie de la mode ou dans des entreprises complexes et structurées.Anglais courant pour animer des réunions et rédiger des e-mails/documentation, la connaissance de l'italien est un plusÀ l'aise de travailler avec des équipes informatiques/ techniquesEsprit orienté solutionsUn état d'esprit d'amélioration continueOrganisé(e), minutieux(se) et soucieux(se) des délaisExcellente connaissance d'Excel et PowerpointBonne connaissance des principes comptables et du contrôle des ressources humainesConnaissance de base de Power BIPourquoi nous rejoindre ?Ce poste est une opportunité de faire partie d'un parcours de transformation du contrôle de gestion RH du groupe Kering.Cela vous donnera la possibilité de développer vos compétences en gestion de projet et en analyse RH et financière. A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Fixed Term (Fixed Term)Human Resourceseurope - France - ParisStudent (Fixed Term) (Trainee)Human Resourceseurope - France - ParisRegularHuman Resourceseurope - France - ParisRegularHuman Resourceseurope - France - ParisStudent (Fixed Term) (Trainee)Human Resourceseurope - France - ParisRegularHuman Resourceseurope - France - Paris #J-18808-Ljbffr