Senior Bid Manager - F/M/X

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Senior Bid Manager pour rejoindre nos équipes à Lyon ou Tunis.En tant que Senior Bid Manager, vous travaillerez au sein du département Pre-Sales avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients finaux dans des secteurs d'activité fonctionnellement riches et complexes :Vos principales responsabilités :Agir en amont de la vente et assurer la synergie entre toutes les équipes : Account management, Solution/Offer management, Sector management et Delivery management.Piloter la réponse aux appels d'offres afin de construire une solution porteuse de valeur pour les clients.Formaliser l'offre pour qu'elle corresponde aux attentes du client en consolidant les différentes contributions et en assurant la cohérence de l'ensemble.Coacher les managers dans leur argumentaire de vente de projets structurés, en formalisant les présentations de savoir-faire en réponse à des problématiques métiers, ainsi qu'en identifiant les potentiels de transformation, notamment en les accompagnant chez les clients.Animer les ventes de projets structurés : revue des prospections à venir, identification des besoins d'accompagnement et mise à jour des appels d'offres en cours.Soutenir l'évolution des modèles d'engagement avec nos clients.Pour les comptes premium, vous agirez en tandem avec le KAM.Le candidat idéal :Diplômé(e) d'un master en commerce ou en ingénierie.Anglais courant et français langue maternelle.5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire avec des équipes de consultants et dans la gestion de BID ou la réalisation de projets structurés.Intrapreneur, esprit de synthèse et orienté vers la réussite de l'équipe et de l'entreprise.La maîtrise de l'IA générative telle que ChatGPT ou Mistral AI est un plus pour améliorer la productivité au quotidien."Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques." Job descriptionPour accompagner notre croissance, nous recherchons un Senior Bid Manager pour rejoindre nos équipes à Lyon ou Tunis.En tant que Senior Bid Manager, vous travaillerez au sein du département Pre-Sales avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients finaux dans des secteurs d'activité fonctionnellement riches et complexes :Vos principales responsabilités :Agir en amont de la vente et assurer la synergie entre toutes les équipes : Account management, Solution/Offer management, Sector management et Delivery management.Piloter la réponse aux appels d'offres afin de construire une solution porteuse de valeur pour les clients.Formaliser l'offre pour qu'elle corresponde aux attentes du client en consolidant les différentes contributions et en assurant la cohérence de l'ensemble.Coacher les managers dans leur argumentaire de vente de projets structurés, en formalisant les présentations de savoir-faire en réponse à des problématiques métiers, ainsi qu'en identifiant les potentiels de transformation, notamment en les accompagnant chez les clients.Animer les ventes de projets structurés : revue des prospections à venir, identification des besoins d'accompagnement et mise à jour des appels d'offres en cours.Soutenir l'évolution des modèles d'engagement avec nos clients.Pour les comptes premium, vous agirez en tandem avec le KAM.Le candidat idéal :Diplômé(e) d'un master en commerce ou en ingénierie.Anglais courant et français langue maternelle.5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire avec des équipes de consultants et dans la gestion de BID ou la réalisation de projets structurés.Intrapreneur, esprit de synthèse et orienté vers la réussite de l'équipe et de l'entreprise.La maîtrise de l'IA générative telle que ChatGPT ou Mistral AI est un plus pour améliorer la productivité au quotidien."Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques."Who are we?Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! #J-18808-Ljbffr