un régisseur / une régisseuse plateau, son/lumière/vidéo.

CADRE D’EMPLOI DES AGENTS DE MAITRISE (catégorie C) Recrutement par voie contractuelle Sous l’autorité du responsable de l’action culturelle du Conservatoire, au sein d’une équipe de 5 agents administratifs et techniques, le régisseur ou la régisseuse plateau / son / lumière / vidéo aura en charge : MISSIONS PRINCIPALES: 1. Régie plateau Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des évènements ou des examens Contrôler l’état du matériel technique et musical Gérer la sécurité technique des évènements Assurer la logistique des évènements (mettre en place les spectacles, déplacer le matériel) Assurer la gestion matérielle de l’évènement Assurer les installations plateau quotidiennes au sein de l’établissement 2. Régie son / lumière / vidéo Conduire les études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles, des évènements ou des examens Installer le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation de l’événement (montage et démontage des régies son et lumière, programmation et contrôle des installations) Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la réalisation des spectacles Assurer la gestion des balances et la régie son / lumière des manifestations Assurer l’enregistrement son / vidéo, le montage des prestations d’élèves et enseignants dans le cadre des activités de l’établissement Entretenir le matériel son et lumière MISSIONS ANNEXES: Participation aux manifestations / réunions organisées par le Conservatoire Accueil du public et billetterie Accueil et placement des invités Installation de matériels Surveillance des élèves PROFIL : Diplôme des Métiers d’Art de la Régie du Spectacle Réglementations en matière d’hygiène et de sécurité SSIAP apprécié Connaissances approfondies d’un parc instrumental de Conservatoire Capacités à renseigner le public et à planifier les activités Rigueur, polyvalence, réactivité et gestion des priorités Qualités relationnelles et de travail en équipe Sens du service public Permis B indispensable CONDITIONS D’EXERCICE : Déplacements réguliers sur les lieux de spectacle Travail en équipe Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations (soirs, week-ends) Pics d’activité liés à la programmation des spectacles Grande disponibilité Habilitation et qualification éventuelles (travail en hauteur, travaux et sécurité électriques, etc.) Rythme de travail adapté aux rythmes scolaires (pose de congés pendant les vacances scolaires) INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES – Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy – Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Renseignements : Monsieur Guillaume HAMANN – Responsable du Service Action Culturelle – Tél : 07 87 97 47 54 [email protected] #J-18808-Ljbffr