Coordonnateur Prestation Santé – Etablissements Hospitaliers

Coordonnateur Prestation Santé – Etablissements HospitaliersMSA Lorraine à Epinal CDICoordonnateur PSSP Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention 4 EmployéDescriptif du posteLa Mutualité Sociale Agricole (MSA) Lorraine recherche un coordonnateur des Etablissements Hospitaliers pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.Principales missionsVous participez :A la mise en œuvre des orientations et des objectifs de l'équipe en lien avec votre hiérarchie en vue d'assurer la qualité du service rendu aux établissements sur le périmètre de mutualisation (7 MSA).A travers la gestion et le suivi des informations transmises par les hôpitaux, les trésoreries, vous contribuez à sécuriser la rémunération des centres hospitaliers.Vous êtes chargé de :Coordonner, organiser l'activité de l'équipe afin de l'accompagner dans l'atteinte des objectifs (délai, stocks, qualité) sur ses activités telles que :le paiement de la facturation des Etablissements Publics de Santé sur plusieurs départementsl’analyse et la gestion des arrêtés des ARS servant au financement des Etablissements de Santé et Médico-Sociaux, rattachés à plusieurs MSAla relation courrier, mail, téléphone avec les trésoreries et les établissementsle traitement des informations transmises par les établissements ou leurs trésoreriesla sécurisation de l’activité par des actions de contrôlesgarantir, au sein d’un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à dispositionAssurer le suivi législatif et technique du domaine, mettre à jour et diffuser les procédures de travailAssurer la formation et la montée en compétence des nouveaux collaborateursAssister l'équipe sur la gestion de dossiers complexes ou spécifiquesVeiller à la sécurisation des actes de gestion à travers la vérification a posteriori et le contrôle interneOrganiser des points d'équipe, participer à l'animation de réunion de travailAssurer le relai d'information, coordonner les échangesProduire les éléments d'aide à la décision organisationnelleProcéder au reporting des activités dont vous avez la charge auprès de votre ligne hiérarchiqueLe poste à pourvoir à temps complet en octobre 2024La rémunération sera de niveau 4, degré 1, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24K€ et 25K€ (sur 13 mois).Aménagement du temps de travailComplément FamilialContrat groupe complémentaireTitres DéjeunerCSEPrise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)Politique d'aide au logementPolitique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.Télétravail (accessible sous conditions)Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention deSophie DEPARDIEUavant le 18 septembre 2024.Les candidatures internes doivent êtrevisées par le supérieur hiérarchique.Descriptif du profilBaccalauréat, diplôme dans le domaine de la santé ou expérience administrativeMaitrise des outils bureautiques (office 365: Excel, Word, Teams…)Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités du métierAdhésion à l’entraide au sein d’un collectif de travailCapacité à assimiler la législation et les procédures des gestion associéesAisance dans la relation téléphoniqueBonne analyse, rigueur et concentrationSens de l’organisationRespect de la confidentialitéVous êtes dynamique et avez la faculté à :Trouver et donner dans le quotidien du sens au travailFédérer vers un objectif définiTravailler en équipeImpulser l'entraide au sein d'un collectif de travailAnalyser les informations avec rigueurTravailler en autonomieEtre force de propositionS'adapter en méthode agileRespecter la confidentialitéMotivé, sérieux, pédagogue, investi, organisé, assidu, rigoureux et collectif.A travailler dans le domaine de la protection sociale en vous investissant dans l'animation d'un collectif d'une douzaine de personnes traitant de la branche santé. #J-18808-Ljbffr