SNCF GARES & CONNEXIONS Responsable Pôle Pilotage Numérique Paris, Paris (75) CDI De 3 à 5 ans [...]

Publiée le 02/08/2024

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Avec l'ouverture des marchés et des projets ambitieux pour l'exploitation des gares comme LIVE et Smartstation, la direction numérique de Gares & Connexions se renforce en matière de pilotage et performance économique des projets et des dépenses numériques aux bornes de la SA.

Dans le cadre de ce poste, vous serez rattaché à la directrice du numérique de Gares & Connexions, et vous :

1. Serez en charge de la maîtrise du portefeuille des projets, des dépenses et des recettes numériques de la SA.

2. Avec votre équipe, en assemblez les contenus et les budgets, en assurant le pilotage et préparant les instances et dossiers du cycle de gestion (BR, PPI, CEG, Recherches de subventions...).

3. Etes responsable du processus achat et budget des dépenses numériques.

4. Serez amené régulièrement à représenter la directrice numérique dans les instances financières et garantir l'amélioration continue des processus et des outils utiles à son activité.

L'équipe est actuellement constituée de 3 personnes pour l'analyse des dépenses, le pilotage des contrats et le suivi de la feuille de route numérique.

Vous avez une formation bac +5, vous savez combiner les connaissances numériques avec une expérience en pilotage de la performance, rejoignez-nous!

Compétences requises : Expérience confirmée des processus de pilotage de projets et dépenses numériques.

Savoirs faire : Forte capacité d'analyse, de rédaction, illustration, synthèse et pédagogie. Planification et tenue des délais, rigueur.

Savoirs être : Engagement, initiative, proactivité et prise de hauteur. Capacité à fédérer autour des actions à mener.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De 49 à 60 KEUR selon expérience (hors éléments variables).