Responsable technique et adjoint au service informatique de proximité F/H (H/F)

Entreprise #### Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire. Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche. Poste Lieu d’exercice : Université d'Orléans, DSI Direction des Systèmes d'Information Prise de poste : Poste à pourvoir à partir d’octobre 2024 Type de contrat/Statut : Catégorie A (ASI), ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1an), temps plein Poste Mission Au sein de l’Université d’Orléans, vous êtes rattaché à la Direction des Systèmes d’Information. Votre mission consiste à apporter une expertise sur les solutions à mettre en œuvre dans l'équipe et proposer des applications (fonctionnelles ou techniques). Vous participez à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils. Vous vérifiez la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information. Vous résolvez et faites remonter les incidents et optimise les performances. Vous anticipez les changements et leurs impacts métiers sur le SI et vous en assurez la promotion par des actions de conseil et de communication. Vous coordonnez les experts techniques en charge d’une brique technique particulière dont la responsabilité incombe au service informatique de proximité. Activités principales RESPONSABLE TECHNIQUE Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels. Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting). SUPPORT UTILISATEURS Conseiller sur ce qu'il convient de faire au vu d'objectifs et d'une situation donnée, en présentant les avantages, inconvénients et risques des choix possibles et des propositions d'action s utilie. CONDUITE DE CHANGEMENT Optimiser le déploiement d'une nouvelle solution technique, d'une nouvelle organisation et faciliter l'adhésion de tous les acteurs. ADMINISTRER UNE BASE DE DONNEES Connaître les procédures d'exploitation d'optimisation et les standards d'échanges de données ; savoir utiliser les systèmes de gestion de bases de données employés, les langages de requête et les outils de programmation nécessaires. Tester et comparer les caractéristiques de différents systèmes de gestion de bases de données et maintenir la cohérence du référentiel de données. COORDINATION EXPERTS TECHNIQUES Assurer la bonne mise en place et exploitation de briques techniques par des experts techniques de la communauté des correspondants informatique en les coordonnant et en leur apportant les orientations définies au sein de la DSI. PARTICIPATION AUX ACTIONS SSI DE L’ETABLISSEMENT Assurer la sensibilisation à la cybersécurité en veillant à la bonne mise en place et à l'exploitation des outils recommandés par le RSSI. Cette activité comprend la participation active aux sessions de sensibilisation, la sécurisation des postes de travail, l'utilisation de mots de passe robustes, et la prévention des risques liés aux logiciels non autorisés ainsi qu'aux connexions à des réseaux non sécurisés. Profil Formation et expérience professionnelle A partir d’un bac +3 dans le domaine informatique Connaître les procédures d'exploitation d'optimisation et les standards d'échanges de données ; Savoir utiliser les systèmes de gestion de bases de données employés, les langages de requête et les outils de programmation nécessaires ; Tester et comparer les caractéristiques de différents systèmes de gestion de bases de données et maintenir la cohérence du référentiel de données Compétences et qualités requises Capacité de raisonnement analytique; Curiosité intellectuelle Réactivité; Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Sens relationnel - Savoir travailler en équipe - Savoir s'adapter aux changements technologiques - Savoir hiérarchiser les priorités L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique: Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : \- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation \- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail \- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine) \- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste Et des avantages … \- Activités sportives et culturelles \- Restauration collective \- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) \- Prise en charge partielle des transports \- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants, \- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap POSTULER Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 18/10/2024 #J-18808-Ljbffr