Responsable du service communication (H/F)

MISSIONSous l’autorité du Directeur Général des Service et en lien étroit avec le Directeur du cabinet du Maire, vous mettez en oeuvre les stratégies de communication (interne et externe) de la collectivité. Vous dirigez le service communication et pilotez la mise en oeuvre des actions de communication.ACTIVITESDéployer sur le plan opérationnel la stratégie de communication de la communeConcevoir et réaliser des actions ou des outils de communication structurantsElaborer des lignes éditorialesAssurer une veille dans le domaine de la communication dont les réseaux sociauxDiriger le service communicationManager l’équipe de 3 chargés de communication. Organiser et suivre l’activité du serviceValider tous les supports de communicationRédiger les pièces contractuelles et suivre les relations avec les prestataires extérieursEffectuer la gestion financière du service communicationAssurer des missions de représentation auprès des partenaires, de la population et lors d’évènementsPiloter les actions de communication externes et internesEtablir avec les services de la mairie les plans de communication des actions et des projetsAssurer les missions de rédacteur en chef du bulletin municipalProduire des contenus (articles, dossiers, communiqués de presse)Gérer les relations avec la presse, les services communication du territoireParticiper à la gestion de la communication de crisePROFIL RECHERCHEFormation supérieure (Bac+2 à Master 2) en communicationExpérience exigée sur poste similaire en collectivité territorialeMaitrise des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)Maîtrise des logiciels d’infographie de la suite Adobe, ainsi que les outils numériques et bureautiquesQualités relationnelles, curiosité, sens de l’organisation, méthodeDiscrétion et respect de la confidentialitéPermis B exigéENVIRONNEMENTPoste basé à l’hôtel de ville avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune.MODALITES D’EMPLOIPoste à temps complet (36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an)A pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelablePrise de poste à compter du 01/02/2023Travail ponctuel le soir et le week-end pour participer à des temps forts de la villeEn cas de besoin, mettre à jour les différents supports de communication de la ville en temps réelEn fonction de l’organisation du service, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine #J-18808-Ljbffr