Stage - Assistant(e) RH

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Créer une alerte Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.L'opportunitéPuig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum.Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.La performance de Puig s'est traduite par une croissance significative dont les résultats pour 2023 ont été de 4.3 milliards d'euros.Notre success story est la combinaison des résultats de marques en propre avec Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten, Penhaligon’s et L’Artisan Parfumeur, et plus récemment Byredo.Mais également avec des marques sous licence tel que Comme des Garçons, Christian Louboutin ainsi que des parfums de célébrités.Plus récemment, Puig opère aussi dans le maquillage avec l’intégration de la marque Christian Louboutin Beauté et développe un segment wellness rattaché aux marques de niche avec des marques comme Kama Ayurveda et Loto Del Sur.Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays. Ce que vous aurez à faireDescription du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l'équipe Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne) :LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT :Gestion des recrutements des stagiaires / alternants, management et prévisions des organisations cibles alternants avec le RRH et les managers associésApplication et information de nouveaux systèmes RHRelation école et mise en place de campagne de recrutement, business case, participation à des forums écolesFormation : support à la recherche de prestataire pour la formation, enrichissement du catalogue, organisation des prestationsSupport sur les réflexions de développement des actions RHDéveloppement des talentsAide à l’intégration du nouvel outil SIRHGestion de projets RSEÊtre le partenaire des managers sur la population stage / alternanceSuivre au quotidien les alternants : points RH…Gestion des conflits et disciplinaire stages / alternantsResponsable d’un projet complet (à déterminer selon calendrier RH (projet associatif, projets d’intégration, projet inclusif…))Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avezProfil recherchéFormation et niveau d'expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 3 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources HumainesQualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impérativesOutils informatiques : Vous maîtrisez le pack OfficeLangues : Anglais opérationnel.Ce que vous allez aimer chez nousUne culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillanteDes opportunités d'apprentissage et de développementUne entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelleUne rémunération et des avantages compétitifsPuig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. (Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier. #J-18808-Ljbffr