Consultant Senior en Transformation Numérique - SIRH H/F

Localisation : Localisation Paris Contrat : Type de contrat CDI Description mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité. Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation. Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre. Description du poste Vous aurez la possibilité d’intervenir dans divers secteurs d’activité (Luxe, Energie, Transport, Banque…) ainsi que sur différentes expertises métier (finance, RH, CRM, DSI, etc). Une fois intégré à l’une de nos équipes chez l’un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur différents type de mission : En tant que consultant(e) senior en transformation numérique SIRH vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus RH de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Vous interviendrez sur différents types de mission : Missions Opérationnelles : À l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet). Mission de pilotage de projet : Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning. Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client. Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci. Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace. Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue. Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle. Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques. Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations. Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes. Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si : Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université). Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et système d’information en cabinet de conseil ou chez un client final. Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…). Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse. Votre maîtrise de l’anglais sera un plus. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : Cabinet indépendant avec possibilité de devenir actionnaire via un Fond Commun de Placement d’ Entreprise (FCPE). Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité. 100% de votre pass transport en commun annuel remboursé pour être libre comme l’air. Une charte de télétravail et une prime d’équipement pour travailler dans les meilleures conditions. Une mutuelle attractive pour vous et sécuriser vos proches. et bien d’autres avantages… Le saviez-vous ? Pour la 4ème année consécutive, mc2i est 3 ème du palmarès Great Place to Work (catégorie 1000 à 2500 salariés). Un label qui constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise. Vous avez envie de tenter l’aventure ? Voici les prochaines étapes : Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d’expérience. Votre processus de recrutement se compose d’une préqualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i ! Les raisons de nous rejoindre Le saviez-vous ? Chez mc2i nous croyons fermement que le succès de nos clients et la qualité de nos services sont intimement liés à l’épanouissement et au bien-être de nos collaborateurs. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Résolument engagé, nous rejoindre c’est travailler pour une entreprise à forte croissance qui agit pour un monde numérique plus responsable, le tout dans une ambiance agréable et bienveillante. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Les avantages sociaux Titre de transport 100% pris en charge Comité Social et Economique (CSE) Carte tickets-restaurants Actionnariat salarié Mutuelle et Prévoyance Parentalité La vie chez mc2i Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain. Nos conseils pour postuler Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i. #J-18808-Ljbffr