Administrateur infrastructure

Administrateur infrastructure Publié depuis 1 semaine • Date limite de candidature 30/09/2024 CDI Arras ou Douai 28 791 € par an NIVEAU 5A Télétravail possible URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS L'Urssaf Nord-Pas-de-Calais est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public : collecter les cotisations et contributions sociales pour garantir le financement de notre système de protection sociale et permettre aux assurés sociaux de bénéficier de prestations (soins, retraite, garde d'enfant…) selon leurs besoins. Nous recherchons un(e) Administrateur Infrastructure. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de notre infrastructure informatique afin de garantir la continuité et la performance de nos services. Description du poste Gérer les incidents et les demandes de support technique. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils informatiques. Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour assurer une intégration fluide des nouvelles applications et mises à jour. Veiller à la sécurité des systèmes et des données. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Développement informatique. Participation aux essais. Rédaction de notice d'utilisation. Assurer la surveillance et la maintenance des systèmes informatiques. Profil recherché Diplômé(e) en informatique ou domaine connexe. Expérience significative en gestion d'exploitation informatique. Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des réseaux. Connaissance Office, JAVA, C++, .Net. Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Informations complémentaires En tant que collaborateur à l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels que la prime d'intéressement, d'une mutuelle d'entreprise, de titres-restaurant, d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail), du forfait mobilité durable et des œuvres sociales du CSE. Contact Modalités de sélection : 1ère étape : La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier par un jury, au travers de l'analyse de la motivation dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV. 2ème étape : Les candidats sélectionnés sur dossier participeront à un entretien de motivation avec un jury composé du Chargé de recrutement RH et de l'encadrement du service. 3ème étape : Les candidats pressentis par le jury pour occuper la fonction passeront une épreuve rédactionnelle. 4ème étape : En complément des entretiens et de l'épreuve rédactionnelle, un test de personnalité sera effectué. A la lumière de l'entretien de motivation et des résultats obtenus à l'épreuve rédactionnelle ainsi qu'au test de personnalité, le jury proposera au Directeur le ou les candidat(s) choisi(s). #J-18808-Ljbffr