Ingénieur DevOps

Company:  Aneo
Location: Boulogne-Billancourt
Closing Date: 01/11/2024
Type: Permanent
Job Requirements / Description

Recherche d'un ingénieur en informatique expérimenté en DevOps et technologies Cloud pour rejoindre une équipe de transformation digitale.

Aneo est une agence de conseil spécialisée dans la transformation digitale des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation stratégique, organisationnelle et technologique. Nous sommes experts en HPC Cloud et avons développé des solutions innovantes pour les entreprises du CAC 40, les ETI et les start-ups.

Nous recherchons un ingénieur en informatique expérimenté en DevOps et technologies Cloud pour rejoindre notre équipe de transformation digitale. Vous serez chargé de la mise en œuvre de solutions cloud à grande échelle, de la gestion d'infrastructures cloud et de la promotion de bonnes pratiques au sein de notre organisation.

Les responsabilités de ce poste incluent :

  • Mise en œuvre de solutions cloud à grande échelle
  • Gestion d'infrastructures cloud
  • Promotion de bonnes pratiques au sein de l'organisation
  • Collaboration avec les équipes de développement et de production
  • Participation à la définition de la stratégie de transformation digitale

Les qualifications requises pour ce poste sont :

  • Expérience de 3 ans en DevOps et technologies Cloud
  • Connaissance approfondie de Kubernetes, Ansible, Jenkins, XL Deploy et Helm
  • Compétence en gestion d'infrastructures cloud
  • Langue anglaise de niveau C1 ou C2

Les avantages de ce poste sont :

  • Une équipe dynamique et innovante
  • Une opportunité de développer vos compétences en DevOps et technologies Cloud
  • Une rémunération attractive
  • Une politique de formation et de développement professionnel

Si vous êtes un ingénieur en informatique expérimenté en DevOps et technologies Cloud, nous vous invitons à postuler à ce poste. Nous sommes convaincus que vous apporterez votre expertise et votre passion pour la transformation digitale à notre équipe.

Les étapes du processus de recrutement incluent :

  • Pré-qualification : entretien téléphonique
  • Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences
  • Entretien technique sur site : après un exercice de synthèse et de rédaction, un échange technique permettra de valider vos compétences
  • Entretien de projection : échange avec un Manager ou un Directeur afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet
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