Adjoint(e) à la Directrice de la DRAC H/F

Adjoint(e) à la Directrice de la DRAC H/FAu sein de la CNAM, la Direction déléguée aux Opérations assure l’interface entre le réseau des CPAM et la CNAM.Au sein de la Direction déléguée aux Opérations, la Direction des ressources, de l'appui au pilotage et de la contractualisation (DRAC) a pour mission de procéder à l’allocation des ressources aux CPAM du réseau, d’en assurer le suivi budgétaire, et de concourir au pilotage de la performance des CPAM. Pour ce faire, les services de la DRAC élaborent les indicateurs de suivi de la performance, en surveillant leurs taux d’atteinte ; et réajustent les ressources.La DRAC travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la CNAM, et au service des CPAM du réseau.Les services de la DRAC se composent de 6 départements :Le département budget de gestion et achatsLe département immobilier et environnementLe département des fonds nationauxLe département du travail en réseauLe département du dialogue de gestion et de la contractualisationLe département du pilotage et du décisionnelEn quoi consiste votre mission ?En appui de la directrice de la DRAC, en tant qu'adjoint.e de la direction vous serez chargé(e) de :Contribuer à la définition des plans d’action stratégique et à l’animation du réseau des CPAM sur l’ensemble des sujets d’allocation des ressources et de pilotage de la performanceContribuer à la préparation et à l’animation des DIAGE avec les organismesParticiper au suivi de la performance des caisses et à la définition des plans de retour à l’équilibreCoordonner et superviser la mise en place de projets complexes au sein de la DRAC et avec les autres directionsContribuer à la définition et au pilotage des indicateurs COG et CPGL’adjoint.e de la direction sera en outre chargé(e) de piloter le projet d’évolution de la gestion des prestations d’invalidité.Ce que l'on recherche chez vous ?Très bonne connaissance du réseau de l’Assurance maladieExpérience significative comme agent de direction en caisse localeForte aptitude au management d'équipes pluridisciplinairesCapacité à s'intégrer dans le collectif de travail ; à développer des relations constructives et transverses ; à nouer des partenariatsDes compétences relationnelles, pédagogiques et des qualités de communicationUne appétence pour l’analyse de donnéesUn candidat répond au profil recherché.Pourquoi nous rejoindre ?“Agir ensemble, protéger chacun”Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.A sa tête, avec plus de 2500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes)d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …)d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75%des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60% #J-18808-Ljbffr