Chef de projet applicatif ITSM F/H - Brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravailMin 5 ans d'expérience en chefferie de projets applicatifs (ITSM)Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 50 à 55K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Pilotez un projet ITSM dans le secteur de l'industrie navale ! Quel sera votre rôle ? Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets IT et recherchons un(e) Chef de projet F/H à Brest. Vous intégrez la direction Gestion d'Entreprise pour piloter le lancement d’un nouvel ITSM au sein de la DTSI. Ce projet structurant comporte des enjeux calendaires importants et vise à améliorer l’efficacité des processus IT à travers l’optimisation des outils de gestion des services.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Piloter l’ensemble des phases du projet, de la conception à la mise en production, en respectant les délais et les contraintes budgétaires.Animer les comités de pilotage, coordonner les équipes internes et externes, et assurer la communication avec les parties prenantes.Identifier les risques, anticiper les difficultés, et proposer des solutions pour garantir la livraison du projet selon le planning défini.Environnement technique : ITSM, agilité, cycle en V. Ce que cette expérience va vous apporter Vous développerez vos compétences en management de projets applicatifs complexes et en gestion d’équipe multi-métiers.Vous contribuerez à la réussite d’un projet structurant pour un grand groupe industriel, avec un fort impact sur la satisfaction des utilisateurs finaux.Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance ! Ce que nous recherchons chez vous Titulaire d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs.Vous maîtrisez la conduite de projets en environnement ITSM et êtes à l’aise avec la coordination d'équipes pluridisciplinaires.Vous avez des compétences en organisation, communication et leadership, et faites preuve de proactivité dans l’atteinte des objectifs.Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.Pourquoi feriez-vous le grand saut ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…).Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women.Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).Berceaux en crèches inter-entreprises.Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.Scalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité.Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Officer.Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.Présentation de notre proposition d'embauche. #J-18808-Ljbffr