Directeur·rice Régional·e - Ouest H/F

Description

POSTE : Directeur·rice Régional·e - Ouest H/F

DESCRIPTION :

1. Analyse, Suivi et Développement des Performances :

• Analyser les performances du réseau et de chaque boutique (franchisés / affiliés inclus).
• Proposer les budgets (CA, marge, frais de personnel) de votre secteur et, après validation, suivre, analyser et mettre en place tout plan d'action nécessaire à l'atteinte des résultats.
• Garantir les résultats du secteur en mettant tout en oeuvre pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Accompagner les franchisés et affiliés dans l'atteinte de leurs objectifs.

• Manager les équipes de vente de votre secteur au travers d'opérations de recrutement, intégration, motivation, et développement des compétences.
• Garantir une bonne relation avec les partenaires (franchisés, affiliés).

• Gérer et contrôler les aspects opérationnels de la gestion des stocks des points de vente (contrôle de l'approvisionnement et de la démarque inconnue).
• Accompagner les franchisés / affiliés sur les aspects opérationnels.
• Evaluer la bonne mise en place des opérations commerciales.
• Etre moteur et leader sur les ouvertures ou les rénovations des magasins de votre secteur.

• Communiquer régulièrement avec les équipes, les fonctions supports, les pairs, et la Direction.
• Contrôler la mise en place des opérations commerciales de l'entreprise au sein de son secteur.
• Faire le lien entre les équipes de vente, les partenaires et les équipes siège.

PROFIL :

• Diplômé(e) d'une Formation Supérieure, vous avez 5 ans d'expérience minimum en management à distance, en qualité de Directeur(trice) Régional(e) ou chef de secteur dans le Retail (succursales, franchises, affiliés), et plus précisément dans l'univers de la mode ou de la beauté.
• De formation commerciale, vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des cosmétiques.
• Vous faites preuve d'agilité et êtes capable de résoudre diverses problématiques.
• Vous êtes force de propositions, et n'êtes jamais à court d'idées pour développer les performances et répondre à un problème.
• Vos talents de leader et votre goût prononcé pour le terrain sont vos atouts pour réussir et participer activement à notre développement.
• Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, excellentes qualités de communication et esprit d'équipe sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

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PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée