Chef de projet SI Senior

L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d’intérêt public. Nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.Comment ?Le Health Data Hub a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes. Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les administrations pour éclairer les politiques publiques.Descriptif du posteLa direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. Elle porte également des projets en interne visant à développer et optimiser l’exploitation de la plateforme technologique (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme.Sous la supervision du responsable du pôle, votre rôle est de piloter ou co-piloter plusieurs de ces grands projets techniques. Vous travaillez donc en lien étroit avec les différentes équipes de la direction technique intervenant sur la plateforme, l’équipe produit, les experts des données, l’équipe chargée des projets européens ou encore les partenaires extérieurs impliqués dans ces projets.Vous assurez les missions suivantes :Pilotage d’un projet technique de bout en boutRecueil de l’expression de besoin et rédaction d’un cahier des charges : vous êtes en mesure d’identifier et de réunir les parties prenantes et d’expliciter le besoin, de le prioriser et de rédiger les cas d’usage du SI visé tout en identifiant le champ de contrainte.Proposition d’une réponse fonctionnelle et technique : en lien avec l’équipe produit le cas échéant et les experts nécessaires tels que les architectes, vous êtes en mesure de benchmarker des solutions techniques, de les comparer et d’expliciter des scénarios dans l’optique de faciliter les choix.Simulation d’un budget et ébauche de planning : vous êtes en mesure de produire rapidement un premier dimensionnement de projet en termes de charges, ressources nécessaires, planning.Identifier les ressources pour la réalisation du projet : vous devez pouvoir comparer les prestataires, réaliser un sourcing, organiser un marché, mener une négociation jusqu’à la conclusion d’un contrat.Identifier tous les prérequis à la bonne réalisation du projet : vous êtes en mesure d’identifier les prérequis en termes de privacy et de sécurité en vous articulant avec les équipes compétentes, les garanties contractuelles nécessaires et d’échanger avec la direction juridique, les partenaires et leur rôle, etc.Pilotage financier du projet : vous êtes en mesure de piloter la relation avec le ou les partenaires technologiques, de l’élaboration du mémoire technique, au devis et au service fait.Suivi du projet : vous êtes en mesure de proposer une comitologie adaptée, de produire des outils de pilotage pour suivre les actions, la production des livrables et leurs validations, dans le respect d’un planning explicité dès le démarrage du projet.Livrables du projet : vous êtes en mesure de concevoir un plan détaillé du ou des livrables d’un projet et d’en assurer ou bien d’en piloter la production en français et anglais.Capacité à contribuer à des projets internationaux et/ou complexesVous êtes en mesure de vous organiser pour mener ces travaux de manière coordonnée avec des partenaires multiples et/ou étrangers en adaptant votre approche aux différents interlocuteurs.Vous êtes en mesure d’intervenir dans des réunions formelles pour présenter l'avancée du projet et produire des démonstrations en français ou en anglais.Appui ponctuel, conseilAppui dans le cadre de projets ad hoc à l’élaboration de documents pédagogiques à destination de l’écosystème, pour donner un avis technique sur un projet dans le cadre d’une soumission à un jury ou pour appuyer un projet technique interne.Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.Profil recherchéCompétences techniquesExpérience de 7 à 15 ans en tant que chef de projet IT, idéalement sur des projets de développement et d’infrastructure.Maîtrise totale des outils de bureautique.Connaissance des principes agiles (SCRUM) et des outils associés.Bonne compréhension des architectures des systèmes d’information, des échanges inter-applicatifs et des technologies liées à la sécurité (HSM, PKI, SSL/TLS, VPN, SFTP).Anglais niveau B1 minimum.Une connaissance des enjeux liés aux nouvelles technologies (Cloud, conteneurisation, IA, Big Data) est appréciée.Une connaissance d’outils techniques européens (eDelivery, DOMIBUS, etc.) est un plus.Qualités personnellesEsprit entrepreneurial.Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit.Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour mener de front plusieurs chantiers.Exigence pour la documentation et le suivi des planning.Engagement, soucieux des dépenses et risques associés au projet.Curiosité, goût du changement et capacité d’adaptation.Excellentes qualités relationnelles.Pédagogie, qualité rédactionnelle, clarté de présentation.Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.Ensemble, nous nous sommes engagés à :Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.Bon à savoir: Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal. Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel, de la bonne humeur et un esprit d’équipe.Mention d’information RGPD :Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH.Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :1/ Finalité 1 : Gestion du recrutementBase légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidatDurée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidatsBase légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrésDurée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RHBase légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéantDurée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutementVous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante :Un premier entretien avec un membre de l’équipeUne mise en situation à réaliser chez soiUn entretien avec le manager basé sur la mise en situationUne rencontre RHUn entretien avec la directrice du Health Data Hub #J-18808-Ljbffr