Alternance - RH Généraliste H/F

Dans le cadre de cette alternance, vous êtes amené(e) à travailler sur un périmètre opérationnel en lien avec avec la RRH et le DRH de la BU Air & Climat. Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission : - La gestion des recrutements en CDI / CDD / stage et alternance sur la France : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie et en binôme, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers et la RRH - Participation aux cycles annuels RH : accompagnement de la RRH au cours de l’année pour des actions de développement RH tel que l’établissement du plan de développement des compétences, le suivi des campagnes d’entretiens annuels, la réalisation de people review … - Gestion administrative et reporting : assurer le onboarding administratif des nouveaux arrivants sur la France en lien avec le CSP Paie et administration du personnel, établir les conventions de stage et contrats d’alternance, établir différents reporting RH. - Participation à des projets RH pour la France et l’international (Espagne, Italie, UK) : intervention sur des sujets de développement RH (formation, matrice de compétences…), compensation & benefits… en fonction des actualités. - De formation Bac+5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire), vous préparez un Master en ressources humaines et avez déjà une première expérience dans ce domaine. - Vous êtes rigoureux/se, curieux/se et doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur. - Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler dans le secteur de l’environnement - Vous avez un bon niveau d’anglais Ce Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.  Type de contrat Apprenticeship / Co op QUI SOMMES-NOUS For more than 160 years, SUEZ has been at the forefront of addressing environmental challenges and improving the quality of life through essential services. With a strong commitment to innovation and resilience, SUEZ empowers its customers worldwide by providing access to water and waste services through cutting-edge and sustainable solutions.With a presence in 40 countries and a dedicated workforce of 40,000 employees, SUEZ excels in delivering vital water and waste services. In 2022, we provided drinking water to 68 million people and sanitation services to over 37 million individuals.Within the Water Division, the Air & Climate Business Unit develops innovative solutions across the entire value chain: diagnostics, real-time monitoring, treatment and optimization to meet the major environmental challenges of the 21st century: air quality (atmospheric pollutants, odors, greenhouse gas effect) and the fight against global warming. Our focus is on providing our clients with smart and scientific solutions to effectively combat air pollution in various settings worldwide. VOTRE MISSION  Dans le cadre de cette alternance, vous êtes amené(e) à travailler sur un périmètre opérationnel en lien avec avec la RRH et le DRH de la BU Air & Climat. Dans le cadre de votre alternance vous aurez pour mission : - La gestion des recrutements en CDI / CDD / stage et alternance sur la France : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie et en binôme, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers et la RRH - Participation aux cycles annuels RH : accompagnement de la RRH au cours de l’année pour des actions de développement RH tel que l’établissement du plan de développement des compétences, le suivi des campagnes d’entretiens annuels, la réalisation de people review … - Gestion administrative et reporting : assurer le onboarding administratif des nouveaux arrivants sur la France en lien avec le CSP Paie et administration du personnel, établir les conventions de stage et contrats d’alternance, établir différents reporting RH. - Participation à des projets RH pour la France et l’international (Espagne, Italie, UK) : intervention sur des sujets de développement RH (formation, matrice de compétences…), compensation & benefits… en fonction des actualités. VOTRE PROFIL - De formation Bac+5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire), vous préparez un Master en ressources humaines et avez déjà une première expérience dans ce domaine. - Vous êtes rigoureux/se, curieux/se et doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur. - Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler dans le secteur de l’environnement - Vous maitrisez excel - Vous avez un bon niveau d’anglais Ce Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour une durée d'un an. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est unvecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Lesdécisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, decouleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientationsexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.  Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT. BU: Water Division - Consulting, Air & Climate Solutions #J-18808-Ljbffr