Description de l'entreprise
À propos d'Avery Dennison
Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société internationale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique qui propose une large gamme de solutions de marquage et d'information. Nos produits et solutions comprennent des matériaux d'étiquetage, des incrustations et des étiquettes d'identification par radiofréquence (RFID), ainsi qu'une variété de produits qui améliorent l'emballage. Nous employons environ 35 000 personnes dans plus de 50 pays. En 2023, notre chiffre d'affaires s'élevait à 8,4 milliards de dollars.
Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider avec des aménagements raisonnables tout au long de votre processus de candidature en contactant notre équipe d'acquisition de talents via [email protected].
Description du poste
Nous avons deux belles opportunités pour un.e lead opérateur.trice pour notre département réception !
Dans ce rôle tactique et très opérationnel, vos missions principales sont les suivantes :
- Avoir un sens aigu des aspects sécurité et qualité.
- Être exemplaire et remonter des améliorations sécurité et qualité via les outils.
- Être vigilant.e sur la manutention, les règles de circulation et l’encombrement au sol (SAFETY), les contrôles qualités lors de manutentions et les règles FSC (QUALITY).
- Être capable d’occuper les postes de cariste au déchargement sur nos quais de réception.
- Avoir de solides connaissances en matière d'entrepôt automatisé afin de le dépanner, d’identifier les causes racines et de proposer des actions correctives pérennes.
- Savoir utiliser les outils informatiques (WMS, MARS, AMOVA, Magma, QAD) et assurer l’encodage des informations à travers ces outils.
- Piloter la gestion de l’équipe pour harmoniser les chorégraphies de déchargement et réduire les temps d’attente des chauffeurs.
- Faire preuve d’un solide sens de l’organisation et de réactivité aux problèmes.
- Garantir le développement de ses opérateurs et distribuer habilement les bons rôles au personnel.
- Savoir mettre en place une intervention sûre avec un département support.
- Prendre en compte les idées de son équipe et les supporter jusqu’à leurs accomplissements.
- Démontrer des aptitudes de gestionnaire d’équipe.
- Réaliser des feedbacks réguliers au niveau de l’équipe en étant garant du message de l’encadrement.
- Apporter un maximum de support, coaching, feedback constructif à l’ensemble de son équipe.
Vous travaillez du lundi au vendredi soit du matin (6-14H) soit l'après-midi (14-22h).
Qualifications
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’une autorisation de conduite de chariot frontal (famille n° 4) ou CACES 1/3/5 ou ACES (permis luxembourgeois) avec une visite médicale à jour. Ces deux éléments sont obligatoires afin de prendre en compte votre candidature.
En outre, vous :
- Avez une expérience de 2 ans en tant que cariste.
- Avez un sens aigu de la sécurité, vous êtes exemplaire dans ce domaine et vous remontez les situations à risque.
- Faites preuve de dynamisme et de prise d’initiatives.
- Êtes organisé.e et vous avez l’esprit d’équipe, vos compétences vous permettent d'établir une stratégie d'équipe sur le terrain.
- Possédez une expérience dans le management d'équipe et favorisez un environnement de travail collaboratif.
- Votre profil est orienté sur la résolution de problèmes et l'amélioration continue.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Le site Avery Dennison Luxembourg de Rodange est un site de production de 540 personnes en pleine croissance. Il s’agit de l’usine produisant le plus grand volume de matériaux auto-adhésifs au monde. Le site est également à l’avant-garde dans la réduction de son empreinte carbone.
Nous proposons :
- Une intégration structurée et un développement de vos compétences.
- Une rémunération concurrentielle.
- De la flexibilité en milieu de travail.
- Des opportunités d'évolution y compris à l'international.
Pour plus d'informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien : Diversity and Inclusion.
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