Cadre Socio-Educatif

POSTE PROPOSÉ Cadre socio-éducatif pôle mineurs non accompagnés CONTRAT CDD – 6 mois renouvelable Poste vacant à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 DESCRIPTIF Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, dédié à l’accueil d’urgence des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Le REMM a pour mission d’accueillir les mineurs, de les accompagner au quotidien, d’évaluer leur situation en vue de proposer une orientation adaptée. D’une capacité globale de près de 500 places, le REMM est organisé en trois pôles d’activités :- Pôle enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)- Pôle adolescence (unités d’accueil d’adolescents)- Pôle mineurs non accompagnésLe poste à pourvoir relève du pôle MNA. Sous la responsabilité du responsable de pôle, le cadre assure l’encadrement de deux unités d’hébergement situées à Nancy, d’une capacité globale de 46 places, dédiées à des garçons et filles âgées de 13 à 18 ans. MISSIONS PRINCIPALES Gestion des ressources humaines Le responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et un psychologue et encadre deux équipes pluridisciplinaires (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.), soit près de 25 professionnels. Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l’action des équipes éducatives. Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles Accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation Accueil et accompagnement de stagiaires Suivi des situations individuelles et de l’action éducative Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l’Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.). Le responsable de service est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des usagers, de la rédaction des écrits relatifs à la mise en œuvre du projet pour l’enfant : Elaboration et suivi des projets individualisés Aide à la construction d’outils, à l’analyse des observations, Proposition des orientations internes et externes, Validation des écrits Gestion administrative et budgétaire Le responsable de service est garant qualité du cadre d’accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support Gestion des comptes décentralisés et des régies d’avance •Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l’hygiène alimentaire Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels Vie institutionnelleLe responsable de service participe au fonctionnement global de l’établissement en lien avec la direction•Mise en oeuvre du projet d’établissement, Participation avec la direction aux réunions de l’encadrement, Représentation de l’établissement auprès des partenaires extérieurs, Rédaction d’un bilan d’activité annuel, Participation au dispositif d’astreinte, CONDITIONS D’EXERCICE Cadre de la fonction publique hospitalière Temps plein forfait jours Poste éligible à une journée de télétravail après ancienneté Profil recherche Titulaire du CAFERUIS Expérience significative en protection de l’enfance Type d'emploi : Temps plein, CDDStatut : CadreDurée du contrat : 6 mois Rémunération: 2240,00€ par mois Avantages: Flextime Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires: Travail en journée Formation: Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Expérience: Éducation: 1an (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature: 08/11/2024Date de début prévue: 01/01/2025 #J-18808-Ljbffr