Directeur des ressources humaines F/H

Notre cabinet

WeMa, le cabinet d’expertise qui donne de l’élan aux entreprises.

Grâce à Une Équipe De Plus De 340 Collaborateurs Impliqués Et Pluridisciplinaires, Répartis Sur 15 Sites, Nous Accompagnons Et Conseillons Nos Clients, Entreprises Et Particuliers, En Leur Apportant Un Service Personnalisé Et Adapté à Leur Organisation. Nous Leur Proposons Une Offre Full Service Pour Répondre à Leur Demande Sur Différents Domaines

• Expertise comptable
• Fiscalité
• Juridique
• Gestion sociale
• Audit et Commissariat aux comptes
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)
• Transition numérique

Vos missions

Nous recherchons pour notre client, un Directeur des Ressources Humaines H/F à Saint-Louis (68) . Celui-ci intervient dans le domaine de la grande distribution et emploie plus de 600 salariés sur plusieurs sites.

Sous la responsabilité de l'adhérent, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.

Au sein d'une équipe de 6 personnes que vous managez, vous aurez pour missions principales :

• la supervision de la partie administrative et paie du personnel des sites
• le développement d'une relation de proximité et de conseil auprès des directeurs
• l'accompagnement de la direction générale dans les relations avec les IRP
• le conseil et l'assistance à la direction dans les relations et les négociations avec les différents partenaires sociaux
• la mise en oeuvre et le suivi de reporting regulier et qualitatif à la direction
• le suivi des dossiers disciplinaires
• la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives
  
  

Rémunération : Salaire selon profil et expérience

Avantages : 13ème mois, intéressement, participation

Statut : Cadre

Le processus de recrutement se compose de 4 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique/visio avec notre équipe paie et juridique

3ème étape : Entretien physique avec l'adhérent au sein des locaux

Dernière étape* : Prise de décision

• Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
  
  

Votre Profil

Expérience : Expérience significative sur un poste de DRH .

Une expérience dans le domaine de la grande distribution est un plus

Formation initiale requise : formation niveau Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines / Paie

Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.

Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.

Compétences Requises

• Domaine des ressources humaines, paie, juridique social.
• Management d'équipe
• Capacité relationnelles
  
  

Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d’une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé #J-18808-Ljbffr