OE 189 – DIRECTEUR OPERATIONNEL H/F

L’Aidaphi Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire Recrute pour les établissements MAS l’Horizon et DAME DIRECTEUR OPERATIONNEL H/F CDI temps plein à Ardentes (36) Les établissements d’Ardentes sont composés d’une MAS (25 places) et d’un DAME (24 places) comprenant, une unité d’accueil temporaire, une unité d’accueil de jour, d’une équipe mobile et auquel est rattachée une PCO. Le public accueilli présente des troubles du spectre de l’autisme avec des comorbidités associées. L’accompagnement s’appuie sur les recommandations des bonnes pratiques de l’HAS. Missions : Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico social de l’Indre : Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires; Elaborer et mettre en œuvre les projets de service; Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles; Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association; Garantir l’application des procédures associatives ; Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences; Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques; Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association; Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise. Compétences : Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA…); Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ; Connaissance des dispositifs et des publics concernés; Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer; Intelligences émotionnelle et situationnelle développées; Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ; Excellentes qualités rédactionnelles; Maîtrise de l’outil informatique; Permis de conduire indispensable. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 – Cadre classe 1 – Reprise ancienneté #J-18808-Ljbffr