Qui sommes-nous ?
PIMAN Consultants est l’entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) de PIMAN Group.
Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d’activité suivants :
Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, pharmaceutique.
Ce que nous avons à vous proposer
- Être au cœur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)
Vos missions
- Construire, suivre et mettre à jour les plannings
- Savoir anticiper et analyser un chemin critique
- Savoir proposer des plans d’amélioration
- Savoir proposer des solutions
- Être fort de proposition
- Mettre en place et animer les réunions de coordination au sein de l’équipe projet afin de faire vivre le planning
- Identifier des surcharges, des coactivités, des axes d’améliorations et risques éventuels
- Générer des alertes et des reporting associés
?? Formation :
De formation supérieure (ingénieur ou Bac+5) généraliste, vous justifiez d’une expérience significative dans la planification de projets, dans un contexte industriel, de préférence dans les secteurs de l’énergie et Oil & Gas. Vous maitrisez les opérations de management de projet sur des chantiers de grande envergure.
Votre maîtrise de l'anglais technique est indispensable
- ?? Modalités :
· Salaire brut annuel à définir selon profils
- · En bonus :
- une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation, possibilité de télétravail…
· Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.