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Chef de Projet Référent BO& Etudes des données RH
Détail de l'offre
Informations générales
La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble de ses 7 chaînes, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en œuvre des organisations et des nouveaux métiers.
Référence
24DIR3514-4394
Nom de l'entité
Direction des Ressources Humaines
Description du poste
Libellé du poste
Chef de Projet Référent BO& Etudes des données RH
Type de Contrat
Durée indéterminée
Taux d'activité
Mission générale du poste
En lien avec son manager, la Directrice Administration paie et Process, et au sein du pôle Support et Etudes, le titulaire :
- Est référent BO au sein de la DRH.
- Produit des études et des analyses pour la DRH, les directions transverses et les intervenants extérieurs à partir des données RH existantes.
- Contribue au développement de la modélisation des requêtes d’extraction des données, de la fiabilisation des données.
Activités, responsabilités du titulaire
- Contribue activement à la fiabilisation du BO RH actuel et à la définition des besoins du BO futur.
- Contribue activement à la création, à la production, de la modélisation et de la maintenance des requêtes mises à disposition sur BO RH en réponse aux besoins de la communauté RH de RF en lien avec les activités de la Direction des Ressources centrales d’une part et des directions opérationnelles d’autre part.
- S’assure et est garant de la stabilité et fiabilité des requêtes mises à disposition.
- Force de proposition afin d’apporter un service fiable et de qualité aux utilisateurs : il qualifie les besoins exprimés par ses correspondants (DRH/PAIE/DRHG/ Directions opérationnelles…) et propose des évolutions et met son expertise au service de ses interlocuteurs.
- Produit et documente les études et analyses à destination d’interlocuteurs internes (DRH, Direction financière, Audit Interne, …) et externes (CAC et autres) à la demande. Il analyse la demande, préconise des axes d’analyses et produit les études.
- Contribue à la modélisation des contrôles habituels de paie et de postes paie (DSN).
- Contribue aux projets de coordination RH pour la gestion des données.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
- Approche méthodique et organisée permettant de piloter et de suivre plusieurs actions en parallèle et de s'assurer de leur réalisation.
- Réactivité et adaptabilité.
- Bonnes connaissances de la RH et des données de paie.
- Maitrise confirmée des outils associés (SIRH, BO, Excel).
- Maitrise et bonne pratique de l'outil PowerBI.