Directeur Agence/Directrice Agence

Intitulé de poste : Directeur d’AgenceLieu : PantinSecteur : locationPérimètre : Management d’une équipe de 80 personnes (6 en direct)Mission 1 : Management du personnel· S’assurer du respect de la législation sociale,· Évaluer les besoins en formation et mettre en place les actions de formation nécessaires.· Organiser les départs en congés des salariés,· Travail et réflexion sur l'amélioration des conditions de travail et l’organisation des services,· Animer et motiver les salariés pour atteindre les objectifs établis,· Organiser la communication au sein de l’établissement en planifiant et en animant les réunions nécessaires.· Organiser l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux embauchés.Mission 2 : Commerciale2.1 – Achats et approvisionnements· Définir la politique en matière d’achats conjointement avec votre manager.2.2 – Vente – locationProcéder à l’analyse des marchés, la définition des cibles et le positionnement des produits commercialisés ou loués,· Participer à la définition des objectifs et de la stratégie commerciale de l’entreprise,· Rechercher toutes les possibilités de développement notamment dans le cadre du lancement de nouveaux produits,· Procéder à l’analyse prospective du marché· Négocier, avec la Direction Générale, les contrats les plus importants,· Veiller à l’application de la politique tarifaire,· Assister régulièrement aux réunions organisées par la société, afin notamment, de suivre en permanence les évolutions du marché, définir les objectifs et les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour les réaliser,· Rester en contact permanent avec tous les services de l’entreprise,2.3 – Relations clientèle· Entretenir de bonnes relations entre la société et sa clientèle et améliorer en permanence la pénétration commerciale de la société ainsi que les services rendus aux clients,· Régler les litiges et suivi du recouvrement.Mission 3 : Image, Hygiène et Sécurité· organiser les opérations de chargement, déchargement et stockage du matériel,· organiser des opérations de préparation des commandes et des locations,· veiller à la bonne prise en charge du nettoyage des locaux de l’agence et au bon entretien de ses équipements.· veiller à la mise en place et au respect des procédures d’hygiène et de sécurité· organiser l’ouverture et la fermeture de l’agence ainsi que les astreintes le cas échéant nécessaires ,· organiser et superviser le déroulement des inventaires en relation avec le service administratif.Mission 4 : Gestion administrative4.1 – Gestion administrative· Mettre en place des tableaux de bords,· Contrôler le respect des procédures mises en place en matière de flux de marchandises et de matériels,· Contrôler le respect des procédures d’encaissements et de remises en banque.4.2 – Gestion des investissements· Négocier et signer tous les contrats et avenants auxdits contrats en relation avec l’administration courante de la société tels que contrats de prestations de services, d’assistance, d’abonnements, services divers· Monter les dossiers d’investissement,· Suivre la réalisation des investissements.4.3 – Gestion comptable et financière· Préparation comptable des différentes opérations commerciales, industrielles ou financières, clients, fournisseurs, etc.· L’établissement périodique de reportings / tableaux de bords.COMPETENCES REQUISESConnaissance impérative du secteur de la location.Management de grandes équipes pluridisciplinaires.Excellent relationnelConnaissances RHRigueur et organisation