Chargé(E) De Recrutement

Chargé(e) de Recrutement à pourvoir immédiatementDescription de l'entreprise :Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI Responsabilités :Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour des postes dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à la sélection finale des candidats.Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et développer des stratégies de recherche efficaces.Identifier, contacter et évaluer activement les candidats potentiels à travers divers canaux de recrutement, y compris les plateformes en ligne, les réseaux sociaux, les foires d'emploi, etc.Préparer et mener des entretiens téléphoniques et en personne, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, ainsi que leur adéquation culturelle avec l'entreprise.Maintenir une communication transparente avec les candidats tout au long du processus de recrutement, en fournissant des mises à jour régulières et des retours d'information constructifs.Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement en proposant des idées novatrices et en mettant en œuvre des meilleures pratiques.Exigences : ??Expérience préalable d'au moins 3 ans dans le recrutementExcellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.Forte capacité à établir des relations interpersonnelles et à influencer positivement les autres.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.Connaissance approfondie des processus de recrutement et des techniques d'évaluation des candidats.Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader dans le secteur de la construction, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV .