À propos de nous
Koov est une entreprise à taille humaine qui simplifie la rénovation énergétique !
Qu’il s’agisse d’un projet concret comme le changement d’ouvertures, la mise en place d’une isolation performante ou d’une réflexion plus globale sur les économies d’énergie, nous apportons une aide personnalisée à chaque étape du projet, de l’étude jusqu’à la livraison des travaux.
Nous proposons des prestations qui contribuent à diminuer les consommations d’énergie sans que ce soit au détriment du confort.
Tous les produits que nous posons sont fabriqués en France et sont conçus de façon durable. Nos équipes sont certifiées RGE.
Nos valeurs
ENGAGEMENT : Nous travaillons pour l’intérêt collectif, animés par des convictions sincères.
FIABILITÉ : Nous sommes précis, experts et professionnels.
AGILITÉ : Nous devons être astucieux dans nos solutions en nous adaptant à chaque problématique.
EMPATHIE : Nous sommes animés par un esprit positif, une attitude agréable et tournée vers les autres.
CRÉATIVITÉ : Nous recherchons le meilleur compromis dans le respect du projet.
Mission
Rattaché(e) au Directeur des opérations, ta mission sera d’encadrer, piloter et développer ton agence comme un(e) véritable responsable de centre de profit.
Tu devras être le(la) garant(e) de la bonne application du concept et de la tenue de l’agence, de l’activité et du recrutement des équipes commerciales et techniques mais également de la rentabilité et du respect des normes légales en vigueur.
Missions principales :
Mettre en place et coordonner la politique de développement commerciale de l'agence :
Suivre les performances individuelles et collectives
Accompagner, animer les commerciaux et prospecteurs sur le terrain
Mettre en place les démarches commerciales nécessaires au développement et à la notoriété de l’agence
Veiller à la conformité des dossiers de vente et des retours de rendez-vous
Assurer le strict respect des réglementations et traiter les éventuels litiges (délai de rétractation, financement, rédaction des bons de commandes, etc.)
Assurer la bonne tenue de l’agence et la satisfaction client
Mettre en place et coordonner les services techniques de pose de l’agence :
Organiser, gérer et coordonner les achats des services techniques (produits, matériaux, et outillages)
Organiser la planification des chantiers selon les ressources (dont SAV)
Gérer un portefeuille de sous-traitants en lien avec le directeur technique
Veiller à la stricte application des réglementations et des normes (Qualibat, RGE, qualifications, etc.)
Assurer le strict respect des règles de sécurité sur les chantiers
Gérer et suivre les indicateurs économiques et juridiques de l'activité :
Veiller à la rentabilité de ton centre de profit et à l’ensemble des indicateurs financiers
Assurer une politique achat responsable
Garantir une politique ressources humaines permettant le développement du collaborateur et de l’entreprise :
Recruter les équipes commerciales et techniques avec l’appui de tes encadrants
S’assurer de la bonne cohésion sociale : intégration des collaborateurs, animation, développement, etc.
Assurer/Organiser/Participer à la formation des collaborateurs
Respecter le droits social, le code du travail et le règlement intérieur (période d’essai, licenciement, RCO, etc.) en lien avec le service RH
Missions complémentaires :
Participation aux échanges réguliers avec l’ensemble des autres services de l’entreprise.
Ce que nous te proposons :
Un contrat CDI avec période d’essai de 3 mois
Un statut cadre
Un ordinateur portable, un téléphone
Un salaire (selon expérience) d’environ 3 800 € brut
Prime mensuelle sur chiffre d’affaires posé et vendu
Nos collaborateurs qui ont quelque chose en plus obtiennent aussi quelque chose de plus.
Convention collective du bâtiment
Forfait frais (essence + véhicule) ou Carte Essence ou Véhicule 5 places
Carte ticket restaurant (10€)
Plan de carrière et évolution
Possibilité de devenir actionnaire du groupe au bout d’un an d’ancienneté (épargne salariale)
Les passionnés valent beaucoup pour nous.
Professionnalisme
Dynamisme, bonne humeur et partage
Envie d'évoluer et de progresser
Écoute active et goût prononcé pour le travail en équipe
Profil
En qualité de manager de terrain, doté(e) d’un fort leadership et d’une forte dominante dans le pilotage d’un centre de profit, tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’habitat sur une région ou un secteur spécifique.
Merci de joindre une lettre de motivation accompagnée de votre CV.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe Koov ?
Connecte-toi et envoie-nous tes documents !
Nous sommes impatients de t'entendre !
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