? Postulez Maintenant Assistant Achats En Alternance H/F (Apprentissage/Alternance)

Famille métier : Achats Type de contrat : En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) Date : À compter de septembre 2024 ASSISTANT ACHATS EN ALTERNANCE TESCA propose un contrat en alternance à un étudiant désireux d’apprendre le métier d’acheteur au sein d’un groupe industriel international de plus de 4500 collaborateurs en forte croissance. Vous rejoindrez la Direction des Achats de la Business Unit Seat & Components de TESCA Group. Le poste est localisé au sein du centre TESCA Lab de Bezannes (agglomération de Reims), à 40 minutes en TGV de Paris. Au sein de la Direction des Achats de TESCA Group, vous travaillerez sous les directives du responsable Achats de la Business Unit Seat & Components, afin de l’assister sur les tâches et dossiers de la famille d’achats métal & plastique et achats généraux. Participer au lancement d’appels d’offres pour de nouveaux projets, en support du responsable Achats ; Négocier les prix et les conditions d’achats avec le responsable Achats ; Mettre en place un catalogue d’achats indirects commun aux deux Business Unit pour certains sites (Maroc, Tunisie etc.) ; Être l’interlocuteur du fournisseur, du responsable Achats et de Direction Financière sur les problématiques de facturation ; Participer à la construction de la stratégie Achats en support du responsable Achats ; Être le support du responsable Achats Frais généraux pour les achats indirects/frais généraux des entités françaises de TESCA Group (téléphonie, voiture, logiciels etc.) ; Rechercher des opportunités et des optimisations des achats avec une approche Total Cost of Ownership (TCO) dans la recherche de la performance ; Alimenter l’outil achats des informations CO2 des fournisseurs et des contrats. Des déplacements sont à prévoir au siège social de TESCA Group, situé à Paris la Défense. Vous préparez un diplôme de niveau bac+3/bac+5 en spécialisation Achats. Une première expérience au sein d’un service achats d’une entreprise serait appréciée ; Vous avez une forte appétence pour le domaine des Achats (capacités à négocier ; Vous maîtrisez le Pack office et Excel particulièrement (maîtrise des tableaux croisés dynamiques, recherche V etc.). Vous parlez couramment français et vous avez un très bon niveau en anglais, parlé et écrit (niveau C1). La connaissance du chinois serait un plus. TESCA Group est expert dans la conception et la fabrication de textiles automobiles et de composants de sièges tels que les coiffes, appui-têtes, les accoudoirs, le rembourrage des sièges, le capitonnage. Issu d'une entreprise familiale française fondée en 1836 qui s'est spécialisée dans l'automobile il y a plus de 70 ans, TESCA compte aujourd'hui plus de 4500 collaborateurs dans le monde entier, répartis dans 17 pays, en Europe, en Afrique du Nord, en Asie, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Le Groupe est reconnu pour ses solutions innovantes au service d'une trentaine de constructeurs automobiles à travers le monde. Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World...) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG. ~ Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant. ~ Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues. ~ Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière.