Chef d'équipe maintenance utilités

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom. Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie. Notre équipe recherche un(e) : CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE UTILITES - F/H. En tant qu’industrie, nos installations de fabrication ont besoin d’énergies diverses et de traitement des rejets liés à son fonctionnement. Rattaché(e) au Responsable du département Maintenance Utilités, vous vous assurez de la disponibilité maximale des installations en effectuant les entretiens préventifs et curatifs appropriés, et des énergies et des fluides nécessaires au fonctionnement du site Dans votre périmètre, vous encadrez une équipe de 6 personnes et des sous-traitants. A ce titre et au-delà, vos principales missions au poste de Chef d’équipe maintenance du pôle Utilités sont les suivantes : Entretien des infrastructures Utilités : production d’eau chaude, production de froid, traitement des eaux, équipement antipollution, air comprimé, vide centralisé, … Pilotage de la matrice Utilités Gestion et suivi des travaux de maintenance préventive / curative des Utilités en respectant les termes de qualité, coût et délai Optimisation des coûts d’exploitation Garantie de la traçabilité de ces matières premières Suivi des indicateurs (gaz, eau, air comprimé, …) Participation et support technique à des projets transversaux Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour : Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail en matière de santé et sécurité, ainsi que la réglementation sur l’environnement. Promouvoir la prévention des risques professionnels et la maîtrise des pollutions et des nuisances. Respecter les consignes à votre niveau et promouvoir les bonnes pratiques tout en participant à l’amélioration continue. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez également être amené à prendre des astreintes techniques. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Qualifications De formation Bac + 2 (ou plus) avec un diplôme en électrotechnique/ mesures ou en génie industrielle, vous possédez une expérience réussie dans la maintenance industrielle, sur des fonctions similaires. Expérience de management d’équipes opérationnelles (professionnels de maintenance) et de sous-traitants, capable de gérer des installations variées Doté(e) bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et analyse. Votre réactivité et Gestion de priorités et des équipes sont une clé de réussite. Un niveau d'anglais technique est souhaitable. Maîtrise du Pack office et GMAO Habilitations B2V / BR / BC / HO Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn #PrysmianHiring #PrysmianRecrute #Maintenance #Utilités Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. #J-18808-Ljbffr