Product Manager en stage

*stage de 6 mois uniquement* Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations. Tes différentes missions seront : Réaliser des études de marchés et identifier les personae. Collecter les feedbacks des utilisateurs pour façonner des produits extraordinaires. Définir une vision produit qui fera briller les yeux de nos clients. Rédiger des User Stories pour spécifier les produits. Tracer la route du succès en construisant une Product Roadmap audacieuse. Définir et suivre les KPIs qui seront indicateurs de l'impact de nos produits. Créer un backlog produit en le priorisant et le maintenant. Challenger les différents stakeholders grâce à ta communication percutante. Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. Comment ? Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu : Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Ton profil : Une expérience en tant que product manager. Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager. Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients. Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives. Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs. Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Des revalorisations salariales bi-annuelles. Nous sommes signataires du parental challenge. Une communauté interne engagée. Intéressement, congés payés supplémentaires. Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante. Toujours pas convaincu(e) ? Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins-nous lors de nos prochaines portes ouvertes. Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ? Étape 1 : Echange avec un membre de l’équipe Talent Manager. Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec un Head of Team. Étape 3 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines. Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, consulte notre article sur notre blog ! #J-18808-Ljbffr