Head of Engineering l Groupe EdTech l Lyon l 100K + actions

L’ENTREPRISE : UN GROUPE FRANÇAIS RECONNU DANS L’EDTECH ET LE SERVICE À LA PERSONNE

Ce groupe Francais, détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne. Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
Acquisition récente d’une start-up reconnue, d’autres d’acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d’une grande partie des collaborateurs)
Soutien d’un fond d’investissement, LBO secondaire à CT+100 millions de CA
De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
Pas de turnover sur la Tech Stack : Angular / .NET / SQL

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec le CTO. Vos missions seront :

1. Manager une équipe de 10 développeurs full stack
2. Assurer la bonne entente au sein de l’équipe
3. Diffuser les bonnes pratiques de code
4. Garantir la qualité des composantes délivrées
5. Contribuer à la base de code (en tant que “rôle modèle”)
6. Porter les décisions architecturales sur votre périmètre
7. Proposer les scénarios d’implémentation pour le lancement de nos nouvelles activités et de les mettre en place
8. Établir, en lien avec les autres responsables techniques (Data et Infrastructure) et du CTO, les grands jalons de la roadmap technique (dans un contexte “move to cloud”)

VOTRE PROFIL : HEAD OF ENGINEERING

Vous justifiez d'une formation bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master)
Vous avez avez 7 ans d'expériences en développement
Vous maîtrisez l’ensemble de notre stack technique (Angular, .Net, SQL)
Vous souhaitez contribuer à la fois au code et à l’architecture de notre produit
Vous avez eu une première expérience d’encadrement et êtes attaché “à l’humain”
Vous avez déjà travaillé dans une organisation en Squad / Tribe
Vous savez décrire votre métier à des gens “non techniques”
Au delà de ces expertises techniques vous êtes autonome, rigoureux, curieux et avez soif d’entreprendre dans un environnement en pleine transformation.

MODALITÉS

Rémunération selon profil et expérience : 100 K€ + 30k d'actions gratuites
Localisation : LYON
Télétravail partiel 2j de TT
Processus de recrutement :

1. Un entretien avec notre CTO
2. Un premier entretien avec des membres de notre équipe technique
3. Le traditionnel test technique
4. Un entretien avec le reste de la direction du groupe