Conseiller Acquisition De Talents

Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85Expérience : NCNiveau d'étude : NCPermis demandé : Permis NCSalaire :Niveau de qualification : NCDescription : Nous collaborons avec une entreprise du secteur de l'immobilier/construction et en plein recrutement de leur futur(e) conseiller(ère) en acquisition de talents ! Envie de relever de nouveaux défis au sein d'une société en affaire depuis plus de 20 ans et de continuer à développer vos compétences ? Alors ne loupez pas cette occasion ! Poste permanent, à temps plein.ResponsabilitésConseiller, appuyer, développer et maintenir des relations de confiance avec les clients internes.Effectuer des entrevues en les adaptant au type de postes à pourvoir.Accompagner les gestionnaires pour mener à bien le processus d'entrevues de sélection.Créer et mobiliser son réseau en vue de repérer les meilleurs talents et promouvoir les opportunités de carrières.Effectuer une recherche proactive de candidats actifs et passifs auprès de toutes sources pertinentes (base de données de candidats internes, médias sociaux, etc.).Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'attraction novatrices, en tenant compte de la croissance de l'entreprise et de ses besoins d'affaires.Mettre à jour et améliorer les outils de recrutement dans une optique d'amélioration continue.Participer à l'identification et au développement de réseaux de contacts professionnels.Assister aux diverses activités (salons, foires, kiosques, événements de recrutement) à titre d'ambassadeur(drice) de l'entreprise.Prérequis du posteProfil recherché : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent.3 ans minimum d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents (agence de recrutement avec postes diversifiés et postes à haut volume).CompétencesBilinguisme (Français-Anglais).Maîtrise des ATS, logiciels informatiques.Bonne communication, rigueur.Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.Informations SupplémentairesAvantagesHeures flexibles.3 semaines de vacances dès le début.Assurances.REER.Télétravail et présence requise : modèle hybride.Note : Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d'alléger le titre. #J-18808-Ljbffr