MEDECIN DU TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR

Détails de l’offre POSTE PROPOSÉ MEDECIN DU TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR CONTRAT Praticien contractuel DESCRIPTIF L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées. L'HAD-AP-HP prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les DAC, les CPTS, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées. L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution ; cette dynamique doit se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en œuvre un programme de recherche et d'innovations. Le DMU de l'HAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de l'Expertise » est constitué de quatre Départements et d'une unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion d'équipes réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement. Les 4 départements cliniques et médicotechniques sont les suivants : Département 1 HAD Adulte 16 unités de soins ; une équipe Pallidom, une équipe de renfort Département 2 HAD - Pédiatrie-Obstétrique, la plateforme d'admission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité d'obstétrique ; 1 antenne pédiatrique, 1 antenne d'obstétrique Département 3 HAD - Parcours de soins et activités transversales, comprenant la plateforme d'admission, la coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues, l'unité de nuit, les IDE de sortie, l'équipe plaies et TMS. Département 4 HAD - PUI et logistique, regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, ainsi que l'activité de nutrition parentérale à domicile. SERVICE 1 médecin du travail 1 IDE santé au travail ACTIVITES En application de la législation chapitre VI du code du travail portant sur les Services de Santé au Travail des établissements de santé, sociaux et médicaux sociaux (articles D.4626.1/D.4626.35), le médecin du travail assure personnellement l'ensemble de ses fonctions : Il travaille en pluridisciplinarité avec la conseillère en prévention des risques de l'HAD AP-HP, l'équipe opérationnelle d'hygiène, une psychologue et une assistante sociale. La coordination médicale du Service central de Santé au travail de l'APHP Modules de formation interne proposés par le service central de santé au travail Il a en charge le suivi des 800 agents et 32 personnels médicaux de l'HAD AP-HP Il assure le suivi médical de ces agents, leur suivi vaccinal et met en œuvre son tiers-temps (visites des locaux, travail sur le terrain, participation aux instances, FS et autres réunions) Il remplit sa mission de conseiller en termes d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et sécurité que prévoient les textes Il rédige chaque année un rapport annuel et le présente aux instances ; Il est assisté dans ses missions par un infirmier. QUOTITE DE TRAVAIL Temps partiel : 60%/ 70% /80% ou temps plein HORAIRES DE TRAVAIL Repos les week end et jours fériés LES ATOUTS Établissement de santé « à taille humaine », dynamique, engagé - travail de proximité avec les gouvernances administrative, médicale et soignante ; Spécificité des interventions à domicile, localisation des équipes dans les différents groupes hospitaliers de l'AP-HP, interventions également dans le secteur médico-social. Rémunération attractive (grille revalorisée en janvier 2022) Tickets restaurant 5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT COMPETENCES REQUISES Rigueur Méthode Écoute PRE-REQUIS DES de Médecin du Travail ou Médecin collaborateur PERSONNE À CONTACTER Vaissière Marie-GabrielleDirectrice des Ressources [email protected] ETABLISSEMENT AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)14, rue Vésale75005 Paris #J-18808-Ljbffr