Chef.fe de projet senior conseil énergie-climat

AUXILIA est un cabinet de conseil et d'expertise en stratégies de développement durable,membre du Groupe SOS (550 établissements, 18 000 salariés, 950 M€ de CA annuel).Depuis 2001, AUXILIA accompagne les collectivités territoriales, les agences publiques, les services de l’Etat et les entreprises dans une approche stratégique et opérationnelle de la transition sociale et écologique.Aujourd'hui, Auxilia est un acteur reconnu de l'accompagnement des collectivités de tous niveaux, dans la construction des stratégies territoriales énergétiques et d'adaptation aux changements climatiques. En réponse à la diversification de nos missions, nous recherchons donc une personne en mesure de piloter des projets énergétiques et climatiques.Plus d'informations sur notre site internet .Disposé.e à assumer le pilotage de missions complexes, le.la collaborateur.trice devra faire preuve d’une capacité à mobiliser une triple expertise : maîtrise technique des enjeux, discours politique de la transition écologique et gestion de projets territoriaux. Posture de conseil, connaissance fine du fonctionnement des collectivités et des acteurs clés de l’énergie et du climat, approche territoriale de la transition énergétique et de l’adaptation au changement climatique, expérience auprès des élus et des services… sont autant de compétences et d’expériences recherchées chez le.la futur.ecollaborateur.trice.Le poste comporte enfin une part importante de définition et mise en œuvre de démarches de concertation et d’animation de réseaux de collectivités locales(intelligence collective, accompagnement au changement, prospective…).Une posture de conseil stratégique et opérationnel est attendue.1) Contribuer à la production des missions en cours et assurer le respect de la qualité,des délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :o Gérer la relation client ;o Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs ;o Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées ;o Organiser et suivre le travail des consultants et stagiaires ;o Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en mode « coproduction »), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore des Comités de pilotage (élus et cadres des collectivités) ;o Etre en capacité de s’ouvrir à des sujets complexes en lien avec la transition socio-écologique pour répondre aux exigences des territoires.2)Participer au développement des activités :o Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et conduire des soutenances et auditions ;o Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires, collaborations et prospects ;o Participer à des salons et intervenir dans les réseaux.3)Contribuer à l'amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :o Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique ;o Participer à l'amélioration continue des méthodologies ;o Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets.Profil recherchéBac + 5 : Université, IEP, Ecole d'ingénieurCinq ans d’expérience professionnelle minimum, dont 3 années obligatoires d'expérience dans le conseil, notamment auprès de collectivités, ou au sein d’une collectivité territoriale. Les candidatures ne justifiant pas d'une telle expérience ne seront pas examinéesMaîtrise indispensable des enjeux en matière de transition énergétique et d’adaptation au changement climatiqueExcellente connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politiqueUne expérience avérée du développement commercial serait un plusDes connaissances plus spécifiques dans un domaine complémentaire et/ou spécifique seraient un plus montage opérationnel de projets, urbanisme et aménagement, adaptation au changement climatique, biodiversité, économie de la transition, évaluation, etc.)Adhésion aux valeurs de l'entrepreneuriat socialCuriosité, rigueur et agilitéCDI cadre, temps plein (37,5h, période d’essai de 4 mois reconductible une fois)Convention-collective : CCN Syntec : Sociétés de conseilRémunération : A négocier selon expérienceAvantages : 12 jours de RTT annuels/ Télétravail 2j/sem / Chèques déjeuner 10€ (60%employeur) / Intéressement / Forfait mobilité (IKV ou 50% abonnement TC)Date de début du contrat : 1er janvier 2024Poste basé à Paris 11ème (41 rue du Chemin Vert)Déplacements fréquents à prévoir, partout en France (frais hébergement et restauration et abonnement Liberté SNCF pris en charge)Envoyer CV et lettre de motivation à : [email protected] et [email protected] en précisant en objet la référence : « Candidature Chef.fe Projet Energie Sénior 2024 » avant le 30/11/2023Postulez avant le 30/11/2023 Par mail : Simon POUILLAUTE,Directeur d'[email protected] #J-18808-Ljbffr