Senior Manager Enterprise Infrastructure et Cloud Strategy Advisory H/F

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Vous rejoignez notre entité Conseil IT et contribuez au développement de l’équipe Technology Modernization dont l’offre s’articule autour de la modernisation technologique et l’adoption du Cloud auprès de nos clients. En tant que Senior Manager, vous pilotez des missions à impact, développez notre portefeuille d’offres et participez au développement de l’activité. Vous pilotez une équipe de consultants et accompagnez les programmes de transformation majeurs de nos clients sur des missions de définition de stratégie d’infrastructure Hybrid et Cloud, définition de l’architecture cible, stratégie de migration Cloud et de modernisation des pratiques et modèles opérationnels (DevOps, Platform Ops). Qualifications Vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet, SSII ou Cloud Provider. Vous disposez d’une bonne maitrise des problématiques de modernisation d’infrastructure IT et de migration vers le Cloud et avez une appétence pour les problématiques techniques ainsi qu’une bonne connaissance des solutions Cloud. Vous avez participerez aux activités de développement commercial et au management d’équipe. En interne, vous appréciez le travail d’équipe et contribuez activement à l’animation du collectif autour de contributions et activités internes. Informations supplémentaires Nous proposons à chacun de nos collaborateurs : Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes, 8 semaines de congés / an Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie… CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…) Mutuelle modulable selon vos besoins Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc…) PC portable, double écran et Iphone Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du process : Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis environ sur 3 semaines : 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe #J-18808-Ljbffr