Expert(e) Frontend Angular Tech · Paris · Hybrid

Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple !Qui sommes-nous ?Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 15 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.Alors qu’est ce qu’on fait exactement ? On permet aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement. Programmation de votre contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l’audience et l’équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et maintenant TikTok ! (si c’est pas beau ça ). Nos chiffres Nous sommes aujourd’hui 170 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et à l’international. Notre organisation semi-remote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde. 60 recrutements en 2023 30 nationalités différentes Ce que nous te proposons au quotidien en tant qu'Expert AngularNotre équipe tech/produit est organisée par grands domaines fonctionnels en 4 Tribes, dont chacune estcomposée d'unEngineering Manager, d'un ou plusieursTech Leads,de développeurs Fullstack,d’un(e) designer, d’un(e) product manager, d'un(e) SRE etd’un(e) QA.Tu rejoindras la Tribe Analyticsqui est en charge de fournir aux clients les tableaux de reporting et de calculer le ROI des campagnes marketing sur les réseaux sociaux. Tuseras garant de l'expertise frontend majoritairement web, ainsi que de notre applicationmobile Hybride et de l'automatisation en Cypress.Les composantes du rôle : Conception: chaque Tribe est autonome et tu seras impliqué dans les nouvelles features dès la phase de conception. tu seras en charge de l'architecture front ansi que des problématiques liées à la performance et à la sécurité. Implémentation: développement frontend avec Angular 16 / Ngrx et Mobile avec Ionic. Unit/Integration testing avec Spock/Docker. Objectif de coverage revus de quarter en quarter. Devops: chaque Tribe maîtrise son pipeline CI/CD (Github Actions), tu participeras à la surveillance de leurs microservices en production. Peer-reviewing: les contributions donnent lieu à des Pull Requests et chaque membre d’équipe participe aux reviews de ces contributions. Chapter: Tu intègreras cette équipe afin de décider des différents choix techniques. tuseras en charge de challenger les autres expert Angular et de coacher les équipes. Travailler sur des technologies modernes Backend : Java 11/17 et Groovy (Micronaut, Gradle, Spock, Spring, Grails). Microservices, DDD, architecture hexagonale. Frontend : Angular 16 (TypeScript, Ngrx), et Ionic/Capacitor pour mobile. Micro-Frontend, webpack module federation. Infrastructure : Full AWS / Cloud. Infrastructure as Code avec Terraform. Monitoring avec NewRelic et Sentry. Environnement de travail : Macbook Pro M3, Github, Sonarqube. A propos de toi Tu as au minimum7-8 ans d'expérience en développement Angular En tantqu'expert tu aimes, coacher et évangéliser les bonnes pratiques auprès des équipes Tu es autonome et curieux, tu aimes dépasser ton périmètre et voir plus loin (et pourquoi pas autour de projet personnel), Tu maîtrises l'anglais (lu, écrit, parlé), Un si tu as déjà fait des projets avec ionic. Si tu ne coches pas tous les critères, pas d'inquiétude, envoie-nous quand même ta candidature ! Ce qui est important pour nous c’est : ta passion, ta curiosité et ton enthousiasme pour le poste. Pourquoi nous rejoindre Scale-up à taille humaine avec un superwork life balance Une montée en compétences ! Tu cherches à évoluer professionnellement et à ne pas stagner ? Tu trouveras des Guild et des workshop Évoluer dans un contexte SaaS, BtoB, Tech, international De supers collègues et t’entourer d’une équipe de passionnés Des petit déjeuners , afterwork, karaoké ... Événements virtuels avec le reste des collègues en full remote comme des escapes games ? 2 jours de télétravail/semaine Les prochaines étapes Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre équipe Talent Acquisition. Entretien avec Anne-Laure (Senior Talent Acquisition) Screening technique (Engineering Manager) Entretien technique (Engineering Manager + équipe) Culture Fit interview (Head of engineering) Offer Si toi aussi tu es enthousiaste, tu as envie de travailler sur des missions (vraiment) intéressantes où tu as un impact réel sur le produit final alors rejoins-nous chez AgoraPulse !! #J-18808-Ljbffr