CHEF D’ATELIER MAROQUINERIE F/H - H/F

DescriptionRattaché(e) au Directeur de Production, le (la) Responsable d'Atelier a la charge de l’animation des équipes de production de l’atelier, et vous etes responsable de l’atteinte des résultats opérationnels sur son périmètre (25 à 30 artisans). Le (La) Responsable d'Atelier travaille également en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de Direction et notamment les fonctions supports : Ressources Humaines (RH), Supply Chain, Qualité, Méthodes, Hygiène Sécurité Environnement (HSE), Contrôle deGestion (CDG). MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de l'atelier : - Organiser, assurer le pilotage de la production au quotidien et développer la performance de son équipe (qualité, productivité et sécurité),- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité et productivité), identifier les écarts, établir et remonter les priorités,- Collaborer techniquement avec ses collaborateurs et les équipes support pour amener ses artisans au niveau de savoir-faire exigé par la Maison,- Construire le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client,- Participer aux évolutions produits/processus, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,- Être garant(e) de l'application des bonnes pratiques, des bons processus et de la qualité des produits livrés,- Etablir à partir du plan directeur de production son prévisionnel de production en fonction de la polyvalence de son atelier et définir ses besoins d'approvisionnement dans une logique de performance. Gestion d'équipe : - Porter avec l'équipe d'encadrement le projet de la Maroquinerie et le décliner auprès de son équipe. Accompagner les équipes, travailler quotidiennement à la responsabilisation, à l'autonomie et au développement de son équipe,- Assurer la communication au sein de son atelier, animer les réunions et commenter les résultats dans son atelier et de chaque artisan,- Réaliser des Feedback réguliers et assurer l'évaluation de ses collaborateurs, fixer les objectifs et conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs en cherchant leur développement personnel et professionnel en cohérence avec le projet du site,- Être porteur et passeur de la culture de la Maison, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, et maintenir un bon climat social. Porter la culture HSE : - Participer au développement de la culture Santé au travail, en prenant en compte tous les facteurs de risque (techniques, organisationnels, psychosociaux), contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site,- Veiller à développer l'efficacité dans le respect des règles d'hygiène de sécurité, des conditions de travail et d'ergonomie, s'assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier et dans les locaux communs,- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents. Dimension Projet : - Être force de proposition dans l'amélioration des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne,- Favoriser l'optimisation des ressources et le développement des compétences de son atelier. Être amené(e) à piloter des groupes de travail transversaux. Profil recherchéEn lien avec l’équipe logistique de l’Atelier et en tenant compte de l’activité de celui-ci, vous êtes en charge de la répartition du travail des artisans en accord avec les critères de qualité de la Maison. Vous serez garant du bon approvisionnement des composants nécessaires à votre équipe, et suivrez chaque pièce en cours de fabrication. Vous animez une équipe d’artisans et accompagnez la montée en compétences de chaque membre de l’équipe et assurez leur progression technique régulière en étroite collaboration avec les experts métiers. VOS FORCES: Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif, esprit d’équipe, Intérêt prononcé pour l’accompagnement des salariés dans l’évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être, Autonomie, prise d’initiatives, être dans une démarche d’amélioration continue Sens de la communication écrite et orale, écoute, assertivité, respect, feedback, communication directe et capacité à la remise en question, Avoir manager une équipe à minima de 15 personnes, Goût affirmé pour l’organisation et la gestion des flux, Rigueur et fiabilité, goût pour le travail de qualité, Sens de l’organisation, gestion des priorités Intégrer Hermès, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de leur ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur leur histoire, leurs savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien. Poste à pourvoir en avril, basé initialement sur l’atelier relais à Marthon d’ici la livraison du bâtiment définitif à l’Isle d’Espagnac. Persuadé que la motivation de vos équipes et le bien-être au travail sont les piliers de la performance, vous êtes portés par les beaux défis, et par l’idée que manager et Leader sont deux notions complémentaires. Nous avons hâte de vous rencontrer! #J-18808-Ljbffr