Directeur.rice technique de l'opéra

Ville de Nice - Opéra de Nice – Nice, Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Description de l'entreprise/de l'organisme
Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.
Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents.
Pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste
L'Opéra de Nice est un établissement public sous régie à autonomie financière sans personnalité morale. Il est administré par un conseil d'exploitation comprenant des membres élus du conseil municipal de la ville de Nice et des représentants extérieurs.
Cette régie est dirigée par un Directeur Général qui assure, sous l'autorité du Maire et le contrôle du Conseil Municipal, le fonctionnement de cette régie. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Culture et Patrimoine.
L'Opéra "Nice Côte d'Azur" se caractérise par des forces artistiques permanents : 99 musiciens, 38 choristes, 26 danseurs, un directeur musical, un directeur du ballet, un directeur des chœurs, ainsi que la présence d'ateliers de fabrication des décors et costumes, et de 175 agents administratifs ou techniques.
L'opéra est doté d'une salle de 1000 places et assure plus d'une centaine de levers de rideau par an.

Description du poste
En qualité de Directeur technique de l'opéra, vous assurerez :

1. Mise en œuvre de la politique artistique en moyens humains et techniques.
2. Supervision de l’ensemble des services techniques du théâtre de l’Opéra, en relation avec le Directeur Général.
3. Conception et pilotage de la partie technique du projet artistique : étude, planification, encadrement et gestion des compétences des différents corps de métiers techniques.
4. Direction des différents services techniques du théâtre de l’Opéra et de La Diacosmie nécessaires au montage et à l’exploitation du spectacle ainsi que la maintenance des lieux et de ses équipements.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Animation et pilotage des équipes techniques :
   - Coordonne, planifie et répartit les activités de la direction technique.
   - Délègue les responsabilités sur les projets.
   - Suit et contrôle les activités des agents.
   - Organise et anime les réunions de la direction technique.
   - Identifie les besoins de formation.
2. Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements :
   - Planifie et coordonne les moyens et matériels.
   - Coordonne les interventions des techniciens.
   - Veille au respect des règles de sécurité.
   - Contrôle la conformité des réalisations avec les fiches techniques.
   - Assiste aux répétitions et ajuste les moyens techniques aux contraintes du spectacle.
3. Gestion de la construction de décors et costumes :
   - Veille au respect des échéances de construction.
   - Suit les budgets accordés par production.
   - Réalise les études prévisionnelles et repérages techniques.
   - Suit la fabrication (décors, accessoires), costumes.
   - Prend en charge les productions, les coproductions et les locations.
4. Gestion de la sécurité du spectacle :
   - Veille au respect des consignes de sécurité dans les différents espaces techniques et scéniques.
   - Met en œuvre les consignes particulières à certaines productions.
   - Supervise les révisions périodiques obligatoires du matériel et des installations scéniques (entreprises + bureaux de contrôle).
5. Garant de la sécurité du bâtiment et suivi des travaux :
   - Coordonne l’action des services compétents.
   - Supervise l’accueil et le suivi des entreprises extérieures.

Description du profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière technique.

Formation :
Diplôme de niveau supérieur en machinerie, éclairage et son ou formation supérieure technique (ENSATT, ISTS, CFPTS).

Compétences :
- Solides connaissances du monde du spectacle.
- Capacité à traduire un projet artistique, le valoriser et l'accompagner dans son développement en tenant compte de l'environnement juridique, économique, social et professionnel.
- Capacité à évaluer une faisabilité, élaborer une réponse technique, élaborer un budget en conséquence.
- Maîtrise de la réglementation et de la prévention des risques dans la mise en œuvre d'un projet.
- Connaissance du champ institutionnel du fonctionnement du spectacle et des contraintes artistiques.
- Connaissance des réglementations d'un Etablissement Recevant du Public.

Qualités recherchées :
- Être organisé(e), méthodique et rigoureux(euse).
- Bonne capacité d'anticipation et de prise de décision.
- Capacité à animer et motiver une équipe.
- Bonnes capacités managériales et de coordination.

Description de l'expérience recherchée
Expérience professionnelle :
Vous possédez une ou plusieurs expériences professionnelles en tant que Directeur technique d'un établissement de spectacle vivant et une expérience significative dans le milieu du théâtre lyrique ou dramatique.

Lieu
Nice (06)

Adresse postale du recruteur
DIRECTION DE L'OPÉRA
9 Rue Raoul Bosio 06000 NICE

Référence du poste
2024/OPE12

Informations complémentaires / renseignements
Catégorie A - Filière Technique
Conditions de travail :
- 36H sur 6 jours du mardi au dimanche (journée de solidarité déduite).
- Durée journalière de travail s’organise entre 8h et 24h.
- NBI: oui.
- RIFSEEP : 3.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien.