Consultant Recrutement/Consultante Recrutement

Le cabinet Nextep HR d'Angers recherche son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement !

Votre mission, si vous l'acceptez, consistera à :

• Cibler et approcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, en forgeant des relations solides basées sur la confiance et le respect mutuel.??
• Gérer des annonces de recrutement innovantes et conduire les opérations de sourcing associées pour attirer les meilleurs talents.????
• Conduire des entretiens de recrutement passionnants, que ce soit par téléphone ou en face à face, pour découvrir et comprendre les aspirations de chaque candidat.????
• Poursuivre une relation durable avec nos clients grâce à la qualité exceptionnelle de nos services, en utilisant divers outils de fidélisation centrés sur l'événementiel, le culturel et le sportif. ??

Profil attendu :

• ?????Si vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en commerce ou avez une expérience commerciale transversale, le poste pourrait être fait pour vous. Une connaissance du tissu économique local et associatif, ainsi qu'un goût pour les défis seront considérés comme des atouts.
• ?? Nous accueillons les personnes entreprenantes, animées par le service client, à l'écoute et force de proposition.

??Ce que nous vous offrons:

• Fixe + variable + prime qualité semestrielle.
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an).
• Chèque-cadeau à Noël - participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté).
• Mutuelle :
  75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance :
  100% pris en charge par l'employeur.
• Tickets-restaurants :
  60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR).
• Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport.

Et voici pourquoi vous devez rejoindre Nextep HR :

• ??Rejoignez une entreprise solidaire:
  chez Nextep HR, 20% de nos collaborateurs réussissent leurs placements grâce aux partages de business.
• ??Profitez de l’autonomie dans la réalisation de vos missions :
  vous aurez carte blanche pour développer votre portefeuille client.
• ??Evoluez rapidement :
  par exemple, en seulement un an et demi, certains collaborateurs ont évolué du poste de consultant en recrutement à celui de manager de bureau.

Alors, êtes-vous prêt à rejoindre une équipe qui valorise la croissance personnelle et professionnelle tout en s'engageant à maintenir des relations de haute qualité avec ses clients ?

Envoyez-nous votre CV aujourd'hui et construisons ensemble un avenir passionnant !??