IDIV CN / AP - Chef du service Budget Immobilier Logistique de la DiSI RAAB (LYON) H/F

Identifiant (email, de type [email protected])Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)IDIV CN / AP - Chef du service Budget Immobilier Logistique de la DiSI RAAB (LYON) H/FDescription du posteDomaine et métierGestion budgétaire et financière - Responsable budgétaireIntitulé du posteIDIV CN / AP - Chef du service Budget Immobilier Logistique de la DiSI RAAB (LYON) H/FFonction publique de l'EtatCatégorie A (cadre)Statut du posteNature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsDescriptif de l'employeurLa Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.La direction des services informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne (RAAB) est organisée de la manière suivante :- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;- 6 établissements informatiques (ESI) : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériels et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.La DiSI RAAB compte 609 emplois dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.Description du posteAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN /grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Le service budget immobilier logistique (BIL) est rattaché au pôle ressources dirigé par un(e) inspecteur(trice) principal(e).Le chef de service BIL est chargé, sur tout le périmètre de la DiSI RAAB :Du pilotage du budget et du suivi de l’exécution budgétaire ;De la tenue de l’inventaire et du suivi de l’actif ;De la mise en œuvre de la commande publique (commandes sur simple devis, gestions des cartes d’achats, marchés publics locaux, déclinaisons d’accords-cadres ou de marchés nationaux ou régionaux) ;Du remboursement des frais de déplacement des agents en formation et en mission ;De la définition des travaux immobiliers à mettre en œuvre sur l’ensemble des bâtiments ;Des demandes de financements et du suivi des travaux immobiliers ;De la mise en œuvre et du suivi des opérations de maintenance des équipements ;De la définition des organisations et travaux permettant de réduire les émissions de GES (mission ECOFiP), en lien avec le(la) chef(fe) du pôle ressources ;De la gestion du site de St Hippolyte, notamment de l’accueil, des opérations logistiques, des travaux réalisés en régie par l’équipe technique ;De l’expédition des commandes centralisées de matériels informatiques.Le chef de service BIL est également le délégué à la sûreté pour l’ensemble du périmètre, et met en œuvre à ce titre la politique de la DGFiP en matière de sécurité.Il participe également aux instances (CSAL et FS), et répond aux questionnements des organisations syndicales.2. Principaux enjeuxLe chef de service BIL participe activement avec l’équipe de direction à la stratégie de la DiSI sur les thématiques dont il a la charge et a des liens très réguliers avec l’administration centrale (DGS, SPIB, SI) et la délégation de l’interrégion.Il travaille au quotidien en relation avec les 6 responsables d’ESI et leurs équipes.3. Éléments de contexte spécifiquesLe responsable du service BIL dispose d’une équipe de 10 personnes en poste sur les sites de Lyon (1A, 2B et 5C) et de Clermont-Ferrand (1A et 1B).Conditions d'exercice particulièresDes déplacements réguliers sur le site de Clermont-Ferrand sont nécessaires dans le cadre de la gestion de l’équipe BIL installée sur ce site.Le poste nécessite également des déplacements réguliers sur l’ensemble du périmètre de la DiSI, parfois sur plusieurs jours.Description du profil recherchéSavoir-être :Forte aptitude relationnelle, sens de l’organisation avéré, grande réactivité, dynamisme, curiosité, sens de l’analyse développé, parfaite loyauté et grande disponibilité.Compétences requises :Capacité à communiquer, à décider et à rendre compte, à conduire des projets, à manager, à animer, à travailler en équipe, et à accompagner les changements. Compétences rédactionnelles.Connaissances recherchées :Pas de connaissances informatiques attendues mais une curiosité pour les métiers de l’informatique est absolument nécessaire.Des connaissances en matière de budget et de comptabilité de l’État (outil chorus) constituent un atout.Compétences candidatCompétencesSAVOIR-FAIRE - Animer une réunionSAVOIR-FAIRE - CommuniquerSAVOIR-FAIRE - Gérer un budgetSAVOIR-FAIRE - Organiser une activitéSAVOIR-FAIRE - Travailler en équipeSAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelleSAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écouteSAVOIR-ÊTRE - Être rigoureuxSAVOIR-ÊTRE - RéactivitéSAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyseNiveau d'études min. souhaitéNiveau 6 Licence/diplômes équivalentsNiveau d'expérience min. requisConfirméInformations complémentairesFondement juridique du recrutementPour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.Télétravail possibleLocalisation du poste1, rue Saint-Hippolyte LYON 8ème (métro Sans souci)Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationDate de vacance de l'emploiPersonne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'[email protected] ; [email protected] généralesRéférence2024-19129Date de début de publication02/09/2024Date limite d'envoi des candidaturesDocuments requis pour postulerCV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.Directions et ServicesDirection générale des finances publiques (DGFiP) #J-18808-Ljbffr