Directeur/Directrice adjuvants Europe de l'Ouest (H/F) - CDI

Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX Urbanisation Solutions France recrute un(e) Directeur/Directrice adjuvants Europe de l’Ouest (H/F) en CDI.Rattaché(e) au Directeur adjuvants Europe vous aurez la responsabilité de mener à bien la réalisation de tous les objectifs de vente et de croissance ainsi que les stratégies définies par la direction européenne des adjuvants, de coordonner et de développer les équipes adjuvants en Europe de l'Ouest, de consolider et d'améliorer la position de l'activité Adjuvants de CEMEX dans la région Europe de l'Ouest.Responsabilités :Représenter la direction de CEMEX, en tant que membre de l'équipe de direction européenne, dans la gestion de l'activité adjuvants Europe de l’Ouest.Coopérer dans l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels avec les fonctions locales.Travailler en collaboration avec les responsables de chaque pays pour vérifier les résultats et analyser les objectifs non atteints.Coordonner les projets d’extension et de restructuration ainsi que les projets opérationnels des différents pays dans lesquels les directions centrales et européennes sont impliquées.Identifier les facteurs clé de succès sur le périmètre et orienter les processus organisationnels vers leur réalisation complète.Gérer et motiver l’équipe de collaborateurs, favoriser un esprit d'équipe et garantir le développement des compétences de chacun pour permettre aux collaborateurs d'atteindre les objectifs organisationnels.Garantir une gestion efficace et efficiente de toutes les ressources organisationnelles disponibles, conformément aux principes et méthodologies opérationnels définis par CEMEX.Assurer une interaction constante avec tous les départements de CEMEX, afin de tirer parti de toutes les opportunités d'intégration et de synergies possibles, dans un esprit de coopération fort.Objectifs :Identifier de nouvelles opportunités de croissance en externe et conduire la stratégie commerciale visant à maximiser la croissance des revenus et des marges.Travailler avec les responsables commerciaux nationaux adjuvants pour promouvoir et exécuter le plan stratégique dans chaque pays.Assurer le leadership nécessaire et constituer une équipe hautement engagée dans chaque pays d'Europe de l'Ouest.Jouer un rôle d'ambassadeur en représentant CEMEX Adjuvants dans les groupes/syndicats industriels.Profil :Être une personne dynamique, passionnée et pleine d'énergie, prête à s’investir dans la réalisation des objectifs fixés.Avoir une solide expérience commerciale, de préférence dans le secteur des adjuvants, ou éventuellement dans les matériaux de construction ou des industries similaires.Avoir un bon sens des affaires et un jugement avisé.Avoir une expérience dans la gestion d'équipes et une vue d'ensemble des processus organisationnels, ainsi que de solides compétences en relations avec la clientèle.Compétences clés :Orientation commerciale et capacité à diriger une entreprise de matériaux de construction.Connaissance du marché et identification des opportunités de développement.Orientation résultats avec une expérience dans l'atteinte d'objectifs élevés.Collaboration et travail d'équipe pour assurer la compréhension de la stratégie.Caractéristiques Personnelles :Avoir plus de 10 ans d'expérience professionnelle et posséder la maturité et l'expérience compatibles avec le poste.Être agile sur le plan commercial.Avoir un parcours académique significatif et de l’expérience dans différents pays.Avoir d'excellentes compétences en communication.Langues : Français et anglais indispensables, allemand et/ou espagnol serait un plus.Rémunération : selon profilLe poste est à pourvoir : dès que possibleBénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche.Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreHoraires :Du lundi au vendrediTravail en journéeRémunération supplémentaire :13ème MoisPrimesLieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr