Manager d'Equipe H/F

En Bref : Manager d'équipe H/F - CDI - Vignoble NantaisDerrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d’expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024. Aujourd’hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.Camille accompagne l'un de ses partenaires, acteur du secteur Banque & Assurances, dans le recrutement d'un Manager d'Equipe H/F.Au sein de la structure, le manager d'équipe prendra en charge une équipe d'une douzaine de personnes. Banque & Assurance Voir le site carrière Présentation du poste ?En que Manager d'équipe de proximité, vous serez en charge de l'animation d'une équipe d'une douzaine de personnes.Au quotidien, vous serez donc en charge de:Dynamiser, mobiliser et accompagner l'équipeAssurer la formation continue et la montée en compétenceApporter un soutien technique sur les dossiersPiloter, Organiser et planifier l'activité pour répondre aux enjeux du servicePorter la stratégie de l'entreprise et accompagner le changement Manager d'Equipe H/F Comptabilité - Gestion - Finance Télétravail (2 jours) Profil recherché ???? Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans en tant que Responsable d'équipe en centre d'appels, centre de gestion ou service back-office.Une première expérience dans le secteur Banque & Assurances sera appréciée et plus particulièrement en Assurance de Personnes.Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes.La rigueur et la capacité d'analyse sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre Ce que vous propose notre partenaire :Une formation aux produits1 à 2 jours de télétravail après la période d'essaiStatut Cadre au ForfaitMutuelle et Prévoyance Le process:Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de TalentsUn entretien avec la RH et la directrice de la BU. 1 à 3 ans Recevez cette offre par mail pour postuler plus tard Déposez ou téléchargez un fichier Laissez un commentaire au recruteur (facultatif) J'accepte que l'entreprise conserve mes données personnelles #J-18808-Ljbffr