CDI - Technicien de maintenance HTA (Bordeaux)

MissionsEn tant que Technicien de maintenance HTA à Bordeaux (33), vous réaliserez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (Enedis, centres commerciaux, usines de tous secteurs d'activité…), chez qui vous passerez la majorité de votre temps.Sur nos prestations techniques (maintenance et rénovation des équipements électriques haute tension, c'est-à-dire transformateurs de distribution et de puissance, cellules HTA, TGBT, combinés de mesure, sectionneurs, disjoncteurs…), vos activités consisteront à :Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualitéRéaliser les prestations avec soin et professionnalisme (procédures techniques,…) en respectant les consignes environnementalesS'assurer du bon respect des règles de sécuritéContrôler et vérifier les travaux réalisésRenseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention ProfilTitulaire au minimum d’un Bac+2 en électrotechnique ou en mécanique, vous possédez une première expérience en électricité, idéalement en HTA.Vous voulez apprendre, développer vos compétences techniques, intervenir chez les clients et donc vous déplacer en toute autonomie. Vous faites preuve d'organisation et de flexibilité.Des déplacements fréquents dans votre région sont à prévoir. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois. #J-18808-Ljbffr