Directeur de crèche (H/F)

Contexte de l'offre Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants. Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents. La ville s’attache à : Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local. Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces. Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne. Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins. Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement. Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire. Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions. La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité. Description de l'offre Votre contexte Dans le cadre du développement de sa politique d’accueil du jeune enfant, la ville s’efforce de répondre au plus près des attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance. La crèche La Ruchette Située au cœur même de la ville, la crèche est proche de toutes commodités et transport (tramway T6). Disposant de 36 berceaux, cette structure récente, datant de 2016, propose un cadre familial et agréable. Description de vos missions : Sous la responsabilité du directeur du service petite enfance, vous serez chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement : Elaborer le projet d’établissement en accord avec la réglementation en vigueur. Assurer sa mise en œuvre et le pilotage de son évaluation. Piloter l’activité de la structure : Garantir la qualité d’accueil et de la sécurité physique et affective des enfants. Coordonner les différentes actions éducatives. Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Établir un lien de confiance entre la famille et le personnel. Gérer et suivre les contrats d’accueil des enfants. Garantir la sécurité des biens et des personnes : Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Mettre en place les procédures garantissant la sécurité. Manager le personnel de la structure : Encadrer le personnel de l’établissement. Accompagner les différents professionnels dans leurs pratiques. Réguler les relations professionnelles. Participer aux procédures de recrutement. Suivre le budget de la structure : Suivre le budget de fonctionnement. Préparer et suivre les commandes. Profil du candidat Titulaire du diplôme de cadre de santé, d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur, vous avez une expérience significative en structure d’accueil. Vous possédez les connaissances médico-sociales et législatives liées à la gestion d’une structure d’accueil petite enfance. Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap. Conditions d’exercice Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours. Droits à congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif. Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS. Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun. #J-18808-Ljbffr