Psychologue en CSAPA - Accueil Familial Thérapeutique - H/F

DescriptionLe Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) Psychologue à mi-temps (50%) pour l'Accueil Familial Thérapeutique (AFT) de son CSAPA - site de Sèvres. Le dispositif : L'équipe de l’AFT est pluridisciplinaire. Les familles d'accueil sont salariées de l'hôpital et accueillent à leur domicile des patients d'Addictologie sevrés dans un projet de réhabilitation et de réinsertion. Le/la psychologue à un rôle d'accompagnementdes patientset des familles d'accueil tout au long du séjour en AFT et notamment lors des visites à domicile. Un travail de réseau est mené à bien par toute l'équipe. Des travaux de recherche scientifiques sont en cours. Ce dispositif de famille d'accueil s'intègre dans un dispositif plus large d'Addictologie avec un service de sevrage, un SMR Addictolopique, un HDJ, un CSAPA, une ELSA, une association de Pair-Aidance URSA, une consultation familiale. L'ensemble de l'équipe des familles d'accueil bénéficie et participe à la vie du dispositif d'Addictologie. Missions générales du poste: Réflexion clinique relative aux projets d’accueil et à leur choix Accompagnement clinique de l’accueilli dans sa famille d’accueil Participation au processus de recrutement des familles d’accueil Participation au processus de recrutement des patients candidats Soutien du travail de l’accueillant Participation à la mise en réseau des différents partenaires Participer aux réunions de travail internes – synthèse clinique hebdomadaire, et réunions externes Renseigner le logiciel E’O addictions: suivi du patient, orientation Participation aux projets de recherche de l’unité Missions spécifiques: Assurer les transmissions entre l’AFT, l’ambulatoire CSAPA et le service d’Addictologie Evaluation (éléments de personnalité, anamnèse, rapport au cadre, génogramme, style d’attachement) des patients candidats En tant que référent du séjour, apporter un éclairage clinique du fonctionnement de l’accueilli Soutien et accompagnement des familles d’accueil en leur apportant un espace d’échange Articuler la temporalité de l’équipe à la dynamique psychique de l’accueilli Contenir les éventuelles situations de crise Identifier les ressources et les situations à risques de l’accueilli en sachant les anticiper Identifier les schémas répétitifs de l’accueilli et envisager des stratégies différentes Aborder l’arrivée en famille d’accueil et les représentations associées ainsi que la séparation en fin de parcours Passation d’échelles (test-retest pour les accueillis) et rédaction de bilan en fin de séjour Animation de groupe de parole / Ateliers thérapeutiques Contraintes / caractéristiques particulières du poste: Permis de conduire obligatoire pour assurer les déplacements Se déplacer sur rendez-vous pour les VAD (visite à domicile); Rencontre avec les partenaires du réseau AFT Veille téléphonique sur 1 des 3 tél portables dédiés à l’AFT, de 9h à 17 Contrat: CDD 3 mois renouvelable Horaires de travail :Poste à mi-temps: 17h30 par semaine Lieu de travail principal : Site de Sèvres: 141 Grande Rue – 92310SEVRES Salaire: rémunération statutaire en fonction de l’expérience Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Veuillez adresser votre candidature (CV + LM) à l’attention de Mme THONIER : [email protected] et au Dr THIERCELIN: [email protected] recherchéGrade(s): Psychologue clinicien.ne Diplôme(s) requis: Psychologie clinique Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) requise(s), connaissances spécifiques: Compétence en systémie ou en psychodynamie Compétences en Addictologie Attitudes comportementales requises: Qualité relationnelle, disponibilité, réactivité Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extrahospitaliers Respect du secret professionnel et des droits des usagers Capacité d’adaptation au changement Encourager une culture de collaboration, d’échange d’idées et d’entraide pour offrir une prise en charge cohérente et globale aux patients #J-18808-Ljbffr