Conducteur de Travaux

Missions Principales- Analyse du contrat et définition des besoins et des méthodes appropriées.- Mise en place et préparation du chantier.- Vérification et suivi des budgets prévisionnels.- Contrôle des documents fournis pour le dossier technique.- Coordination des différents acteurs du projet, y compris fournisseurs, clients et sous-traitants.- Planification du chantier, en tenant compte des moyens techniques, humains et matériels nécessaires.- Optimisation de l'organisation du chantier, en veillant à la sécurité, l'environnement, la qualité et la rentabilité.- Suivi financier de l'opération et établissement des situations de travaux à l'avancement.- Participation active aux réunions de chantier.- Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE).- Assurer l'exécution des dossiers de travaux conformément au cahier des charges, veillant à l'atteinte des objectifs fixés.- Obtenir des retours positifs des clients en fournissant un travail de qualité et en répondant efficacement à leurs besoins.- Améliorer la rentabilité sur les opérations réalisées par une organisation optimale des chantiers et un suivi efficace des équipes.- Gérer le suivi des remontées d'informations auprès du directeur de travaux, assurant un reporting précis et régulier sur l'avancement des projets.Expérience requiseVous justifiez d’une expérience d’environ de 5 à 10 ans en conduite de travaux réseaux secs.Capacités et Compétences- Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du directeur de travaux.- Gestion d'opérations de petite ou grande envergure, avec capacité d'adaptation selon l'ampleur du projet.- Encadrement des équipes de production, incluant la planification des tâches et la gestion des ressources humaines.- Préparation des chantiers, y compris la commande et la gestion du matériel nécessaire à la réalisation des travaux.- Consultation des fournisseurs pour l'acquisition de matériel et la négociation des conditions d'achat.- Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet, facilitant la coordination et la cohésion entre les différents services.- Respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.Localisation et présentation de l’entreprise- Crespian – Département 30 Gard - France.- L’entreprise est l’une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale – Effectif de 48 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.Contrat et statut- CDI- Statut ETAM (Statut spécifique entre ouvrier et cadre)- Forfait mensuel de 7h30 à 18h30 en fonction des besoins de l'entreprise, mais cela peut évoluer.- Possibilité de déboucher sur un poste de directeur d'exploitation ayant la possibilité de gérer plusieurs conducteurs de travaux.Salaire annuel- Entre 45-55 K€ brut selon profil et expérience. Possiblement jusqu’à 60.000€ de salaire fixe hors 13ème mois pour un profil très expérimenté.- Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).- Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.- Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.- Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.- Véhicule de service ou de fonction (à définir en fonction du profil).Niveau hiérarchiqueType d’emploiFonction Gestion et Secteur industriel SecteursSecteurs Fabrication d’appareils électroménagers, électriques et électroniques #J-18808-Ljbffr