Directeur financier et RH

Directeur (trice) financier (e) et Ressources Humaines du Centre « Le Lierre » À Thionville Le Centre « Le Lierre » situé à Thionville en Moselle, commune de 42 000 habitants environ, recherche son (sa) directeur/trice financier(e) et Ressources Humaines. Par délégation du Conseil d’Administration et en cohérence avec les valeurs de la charte nationale des centres sociaux fédérés et des circulaires CNAF de juin 2012 et mars 2016 n°2016-005 concernant l’Animation de la Vie Sociale et les valeurs de l’association, il/elle est garant en collaboration avec la Directrice du Centre Social du projet social, de sa mise en œuvre et de son évaluation dans son application financière et managériale. La structure associative Un budget annuel de 1 400 000 € Une équipe professionnelle de 20 permanents et 12 salariés occasionnels, représentant 25,72 ETP Une trentaine de bénévoles. Le poste Statut : Directeur(trice) financier(e) et Ressources Humaines - Contrat à Durée Indéterminée – Statut cadre Salaire annuel en fonction du profil du (de la) candidat(e) et de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Descriptif du poste La Directrice du Centre Social en poste pilote l’ensemble des domaines d’activités pédagogiques du Centre Social. Elle est la garante de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, agréé par la CAF, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale : Le respect de la dignité humaine, La laïcité, la neutralité et la mixité sociale, La solidarité, La participation et le partenariat. Le(La) Directeur(trice) en cours de recrutement sera chargé de la gestion des équipements, des ressources humaines et de la gestion financière en cohérence avec le projet social. Il (elle) joue un rôle de médiation et de conseil entre les instances de pilotage (conseil d’administration, bureau), les partenaires et l’équipe de professionnels, de bénévoles. Finalités de la fonction Responsabilité d’encadrement technique et administratif des Ressources Humaines Accompagnement du Conseil d’Administration dans les décisions stratégiques et politiques relatives au fonctionnement et développement de l’association et mise en œuvre de celles-ci en lien et en concertation avec la Directrice pédagogique Responsabilité financière : préparation des budgets et bilans financiers annuels et intermédiaires, recherche de financements, maîtrise des coûts. Relations avec les institutions représentatives du personnel Responsabilité de la gestion des ressources humaines mobilisant des connaissances avérées en droit du travail, en lien avec le Conseil d’Administration. Responsabilité du bon fonctionnement des locaux, des matériels et de la sécurité des personnes. Suivi des chantiers de l’Association, réalisation des dossiers de demandes d’investissement et de renouvellement de matériels et d’équipements. Rôle de veille réglementaire. Représentation de l’association auprès des instances institutionnelles en lien et en concertation avec la Directrice pédagogique. Conditions d’emploi Diplôme de niveau 7 dans le domaine de la gestion financière et budgétaire, droit du travail et du management des Ressources Humaines. Compétences avérées en management, gestion financière et administrative et gestion de projet de ce type de structure. Expérience en direction exigée. Capacités techniques avérées dans la gestion des comptes d’une association, l’analyse du compte d’exploitation et du bilan. Grande disponibilité et une réelle capacité de dialogue et d’échanges avec les Ressources humaines, les financeurs et les partenaires. Compétences relationnelles en matière de représentation de l’association et de négociation technique. Excellente qualité rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels. Permis de conduire en cours de validité exigé. Ce poste vous intéresse Poste à pourvoir pour le 01er avril 2025 Période de tuilage prévue avec le Directeur en poste, avril 2025, pour faciliter le passage de relais. Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2024 Date du jury d’embauche : Janvier 2025 Tests professionnels : Janvier 2025 Pour présenter votre candidature Nous vous remercions de nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum-vitae avec photographie récente et copie des diplômes à l’attention de Madame la Présidente Centre « Le Lierre » - Place Roland – 57100 THIONVILLE Par courriel uniquement : [email protected] Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Rémunération: 45000,00€ à 50000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025 #J-18808-Ljbffr